I oktober certifierades Porsche-återförsäljaren Hedin Performance Cars av Great Place To Work för femte gången i rad.
Det gör att arbetsmiljön upplevs som god enligt en global standard som mäter trovärdighet, rättvisa, respekt, stolthet och gemenskap.
Idag fick Hedin Performance Cars ännu en bekräftelse på sin goda arbetsmiljö när Great Place to Work® utsåg företaget till en av Norges bästa arbetsplatser™.
– I Hedin Performance Cars kommer vi att ha stort fokus på människor och att vara en bra arbetsplats. Jag är ödmjuk, stolt och otroligt glad över att vi nu har solida bevis på att vi gör mycket rätt. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla vår goda kultur, med förvissningen om att en bra arbetsmiljö kanske är vårt viktigaste framgångskriterium. Vi vet att nöjda medarbetare är de som främst skapar goda kundupplevelser. Vi är så lyckligt lottade att vi representerar det bästa av vad bilindustrin har att erbjuda och det betyder att vi hela tiden ska leverera kundnöjdhet och marknadens bästa tekniska kunskap. För att göra det är vi beroende av medarbetare som kommer till jobbet med lust, glädje och engagemang, säger vd för Hedin Performance Cars, Rickard Magnusson.
Första och enda bilhandlare bland Norges bästa arbetsplatser
Det är 19:e året i rad som Great Place to Work utser Norges bästa arbetsplatser. Urvalet sker bland företag som certifierats som en bra arbetsplats. Hedin Performance Cars (Porsche) rankades som nummer 13 i kategorin 50-199 för företagsanställda. Systerbolaget Bavaria (BMW och MINI) tog en nionde plats i kategorin för 200 – 499 anställda. Hedin Performance Cars och Bavaria är därmed de första och enda bilhandlare som stoltserar med en plats på listorna över Norges bästa arbetsplatser.
– Företagen på listorna över Norges bästa arbetsplatser kännetecknas av att ledningen fokuserar på anställda och kultur som en viktig strategi för framgång. I Great Place to Work har vi arbetat med Hedin Performance Cars över tid. Att bli erkänd bland Norges bästa arbetsplatser 2022 är ett resultat av företagets orubbliga fokus på att sätta människor först. Att bygga kultur är ledningens viktigaste uppgift, kommenterade vd för Great Place to Work Norge, Jannik Krohn Falck, om utmärkelsen.
Enligt Great Place to Work finns det ett tydligt samband mellan slutresultatet och arbetsmiljön.
– Företag som investerar i ledning och kultur får betalt i kundlojalitet, ökad lönsamhet och konkurrenskraft. Det råder ingen tvekan om att många norska chefer och företag är i färd med att förstå sambandet mellan arbetsmiljö och resultat. Ingen lägger mycket resurser på att skapa en bra arbetsmiljö bara för att vara rättvis. Detta används väldigt strategiskt av de bästa för att nå organisationens mål, säger vd Jannik Krohn Falck i Great Place to Work Norway.
Utrymme för utveckling
– Det är höga krav som måste uppfyllas för att komma med på listan över Norges bästa arbetsplatser, och det ska vi fira. Framför allt är detta förtjänsten hos våra skickliga medarbetare i Porsche Center Stavanger, Porsche Center Kristiansand och Porsche Center Son. Även om det finns mycket att njuta av siktar vi ännu högre upp. Vi ser fram emot Bayerns topp tio-ranking, och behandlar och beundrar vårt systerföretag för de resultat de uppnår. Nu ska vi arbeta målmedvetet för att behålla och stärka de goda resultaten i Hedin Performance Cars med ett tydligt mål att klättra ännu högre på listan, avslutar Magnusson med ett leende.