Människor som arbetar i toppstyrda organisationer slutar ofta tänka själva, eftersom de i regel bara följer samma gamla tillvägagångssätt. I Sergels strävan efter att skapa möjligheter för människor och företag …
Vi använder cookies och andra identifierare för att förbättra din upplevelse. Detta gör att vi kan säkerställa din åtkomst, analysera ditt besök på vår webbplats. Det hjälper oss att erbjuda dig ett anpassat innehåll och smidig åtkomst till användbar information. Klicka på ”Jag godkänner” för att acceptera vår användning av cookies och andra identifierare. Jag Godkänner Mer information >>