Remote, global ledare inom anställning på distans, tillkännager idag lanseringen av Recruit – ett genombrott inom rekrytering som underlättar och accelererar varje steg under sökandet och säkerställandet av toppkompetens inom en organisation.
Recruit ger företag tillgång till världens största kompetensregister, samt en global sökmotor för att hitta kandidater på toppnivå och gör det möjligt att skapa ett jobberbjudande i enlighet med lokala lagar på bara ett klick – faktorer gör det möjligt för företag oavsett storlek att hitta rätt talang baserat på deras unika behov.
Remote ingår även i partnerskap med Apriora, global ledare i AI-rekryteringsagenter, för att erbjuda live videointervjuer till alla kandidater i stor skala, samtidigt som det ger Recruits användare tillgång till en pool med granskade kandidater som de inte kan hitta på någon annan rekryteringsplattform.
HR-ledare världen över blir alltmer bekväma med att rekrytera talang i nya geografiska områden enligt Remotes undersökning Remote Recruiting Report. Trots detta så är processen för att hitta exceptionella kandidater utanför sitt lokalområde fortfarande en stor utmaning. Många använder sig av traditionella jobbsajter men den stora majoriteten av dessa rekryteringar resulterar i misslyckande – mycket på grund av att dessa plattformar prioriterar sin egen företagsmodell snarare än att erbjuda en sann matchning mellan kandidat och arbetsgivare.
Nästan hälften av alla rekryteringsansvariga rapporterar mindre än 20 procents framgångsfrekvens från rekryteringar via denna kanal, vilket gör det till en tidsödande strategi med låg avkastning enligt Remotes undersökning. Rekryterare står samtidigt inför den tuffa utmaningen att identifiera framstående kandidater i tidigare okända arbetsmarknader utan att kunna förlita sig på traditionella sökmetoder och professionella nätverk.
Recruit utnyttjar AI, realtidsdata och inbyggd efterlevnad för att göra anställningsprocessen enklare från start till slut. Detta inkluderar:
● Smart Sourcing: Recruit erbjuder oöverträffad förmåga att söka bland mer än 800 miljoner globala kandidater genom att använda naturligt tal och avancerad filtrering, vilket gör det lättare än någonsin att identifiera rätt person för rollen.
● Talent Insights: Recruit ger insikter i realtid till kandidatens tillgänglighet, lönetrender och marknadsvillkor världen runt, och gör det möjligt för företag att utforska nya marknader och strukturera sitt rekryteringssätt med tillförlitlighet.
● Matches: Baserat på arbetsbeskrivning tillsammans med andra faktorer som kandidatens motivation, preferenser runt distansarbete och anställningsbehörighet, så hittar Recruit en skräddarsydd uppsättning med passande kandidater på några sekunder.
● AI-driven sållning av kandidater: Varje kandidat som registrerar sig till Remotes plattform har möjligheten att fullfölja en AI-driven liveintervju som utvärderar kunskaper, erfarenhet och jobbpreferenser, utförd genom en integration med YC-backade Apriora. Dessa intervjuer tillåter Recruits insamling av djupare insikter om kandidaten och säkerställer att matchningen är mer korrekt och bättre lierad med arbetsgivarens behov. ● Jobbannonsering: Användare kan enkelt annonsera roller på remote.com/jobs för att nå kvalificerade kandidater världen över med möjligheten att specificera förhållanden för distansarbete och andra viktiga kriterier.
● Applicant Tracking: Företag kan använda Recruit för att följa kandidatens process, från ansökan till anställning.
● Rekrytering med ett klick: Recruit är helt integrerat med Remotes globala HR-plattform, vilket innebär att HR-chefer inte bara kan upptäcka kandidater världen över och anställa dem med ett klick, men också hantera dessa kompatibelt så att företag kan möta behoven i den anställdes lokalområde, oavsett var den befinner sig.
Job van der Voort, VD och medgrundare hos Remote, säger: “Global anställning idag är en paradox – samtidigt som talang existerar överallt så begränsar arbetsgivare ofta sig själva till marknader man redan känner till, vilket leder till att presumtiva kandidater med stor potential förbises samtidigt som otaliga timmar spenderas på att sortera bland irrelevanta ansökningar. Detta saktar inte bara ner rekrytering men bevarar även ojämlika strukturer inom rekrytering.
Med Recruit så är vårt mål att förvandla detta landskap genom att bistå arbetsgivare med en ny klass av verktyg, stärkt av AI, för att effektivt söka, utvärdera och anställa global talang. Recruit kombinerar intelligent kandidatsökning med Remotes djupgående kunskap om den globala marknaden, som hjälper företag att göra datadrivna rekryteringsbeslut snabbt samt expandera deras talangpool.”
För att registrera sig till Remote Recruit, besök Remote.com/global-hr/recruit.
Om Remote
Talang finns överallt — men inte möjligheter. Remotes uppdrag är att ge arbetsgivare möjlighet att anställa vem som helst var som helst, genom att ge tillgång till möjligheter så att människor kan bygga ett bättre liv världen över. Remote hjälper företag att bli globala storbolag genom att expandera deras tillgång till talang bortom deras gränser. Tusentals företag förlitar sig på Remotes moderna plattform och juridiska, finansiella och kulturella expertis för att onboarda, betala och hantera anställda, konsulter och frilansare i över 150 länder. Remote grundades 2019 av Job van der Voort och Marcelo Lebre och stöds av ledande investerare som SoftBank Vision Fund 2, Accel, Sequoia, Index Ventures, Two Sigma Ventures, General Catalyst och B Capital.
