Digitaliseringen ökar snabbt och behovet av fler människor inom IT växer i samma takt.
Genom skräddarsydda intensivutbildningar omskolar The Upskill Company människor med rätt potential till yrken inom IT-branschen.
Den 7 mars startar en utbildning av nya IT konsulter som under 12 veckor ska lära sig grunderna i ServiceNow, en molnbaserad informationshanteringsplattform som används för att automatisera affärsprocesser och tjänster. Utbildningen bygger likt The Upskill Companys övriga utbildningar på den amerikanska metodiken Accelerated Learning och kräver inga förkunskaper alls. Istället bygger rekryteringsprocessen på en övertygelse om att människor med rätt potential kan lära sig nästan vad som helst.
- Utvecklingen går fort idag, fortare än någonsin. Med en efterfrågan som snabbt överskrider utbudet måste vi se bortom IT-branschen och tänka på nya sätt kring lärande, kompetens och vem som är lämplig för vad. Genom att testa logisk förmåga, motivation och vissa personliga egenskaper kan de som är bäst lämpade för en viss roll eller uppgift identifieras, oavsett bakgrund eller tidigare Det säger Gabriel Fogelsjöö, CEO på The Upskill Company.
Deltagarna har varierande bakgrunder inom bland annat astrofysik, ekonomi, kundservice och pedagogik, arbetslivserfarenheter som man inom it-branschen kan dra nytta av menar Gabriel.
- Som arbetsgivare är det en stor fördel att få in personer med dubbla De adderar nya perspektiv och kunskaper i sina nya team.
Men hur är det möjligt att lära upp någon utan erfarenhet till startklart läge på bara några veckor?
Våra utbildningsprogram handlar om att utrusta deltagarna med de färdigheter de behöver för att växa in i sina nya roller och att fortsätta lära Det handlar inte om vad man kan utan om vad man kan lära sig. Det säger Louise Vanerell, Head of Operations på The Upskill Company.
Utbildningen är gratis och deltagarna får lön under studietiden. Efter utbildningen anställs deltagarna som konsulter hos The Upskill Company med uppdrag hos H&M Group. Efter ett år har H&M Group möjlighet att ta över dem som anställda.
