För sjätte året i rad har Wikströms medarbetare delat med sig om sin erfarenhet av att arbeta på Wikström i enkäten Trust Index*, och för sjätte året i rad har …
-
-
Nära 20 procent av alla anställda i Sverige upplever känslor av ensamhet eller isolering på arbetsplatsen. Samtidigt har de som är mer sociala på jobbet en bättre förståelse för sin …
-
Gen Z vill jobba på en värdedriven arbetsplats. Men hur skapar man egentligen en sådan? Hanna Eriksson är HR-chef på rekryteringsbolaget TB-Group där de flesta anställda är under 30. Här …
-
Ett högre engagemang bland medarbetarna och fler vill rekommendera Hässleholms kommun som arbetsgivare. Resan mot att bli en ännu mer attraktiv arbetsgivare genom att lyssna på sina medarbetare och arbeta …
-
Intervju med Jonatan Fransson, Produktionsledare bearbetning På Spaljisten pågår ett omfattande effektiviseringsarbete och fokus ligger på att skapa ett standardiserat arbetssätt genom hela produktionen. Målet är att säkerställa kvalitet och …
-
Den genomsnittliga kostnaden för den tid som går till att hantera svårigheter som uppstår på grund av ineffektivt samarbete mellan anställda uppgår till 170 000 kr – för varje chef. …
-
Idag lanseras Lunchrapporten 2024, baserad på en undersökning som presenterar svenskarnas lunchvanor på jobbet. Trots att de flesta tycker att lunchpausen är en mycket viktig del av arbetsdagen för ökad …
-
Chefer påverkas inte bara av sin egen syn på psykisk ohälsa när medarbetare som mår psykiskt dåligt behöver stöd. Attityder hos chefskollegor och på arbetsplatsen i övrigt kan ha lika …
-
Svevia vill förändra grunden i bolagets säkerhetskultur och gör en stor satsning på arbetsmiljö. I ett projekt som sträcker sig över flera år ska Svevia fokusera på säkra beteenden som …
-
LKF anordnar sin första hälsovecka den 7-11 oktober. Genom en rad hälsofrämjande aktiviteter vill LKF stärka medarbetarnas välmående och lyfta insatser för en hållbar och balanserad arbetsplats. Premiär för hälsovecka …
