Den genomsnittliga kostnaden för den tid som går till att hantera svårigheter som uppstår på grund av ineffektivt samarbete mellan anställda uppgår till 170 000 kr – för varje chef. …
-
-
Idag lanseras Lunchrapporten 2024, baserad på en undersökning som presenterar svenskarnas lunchvanor på jobbet. Trots att de flesta tycker att lunchpausen är en mycket viktig del av arbetsdagen för ökad …
-
Chefer påverkas inte bara av sin egen syn på psykisk ohälsa när medarbetare som mår psykiskt dåligt behöver stöd. Attityder hos chefskollegor och på arbetsplatsen i övrigt kan ha lika …
-
Svevia vill förändra grunden i bolagets säkerhetskultur och gör en stor satsning på arbetsmiljö. I ett projekt som sträcker sig över flera år ska Svevia fokusera på säkra beteenden som …
-
LKF anordnar sin första hälsovecka den 7-11 oktober. Genom en rad hälsofrämjande aktiviteter vill LKF stärka medarbetarnas välmående och lyfta insatser för en hållbar och balanserad arbetsplats. Premiär för hälsovecka …
-
Courtyard by Marriott Stockholm tar nu ytterligare ett steg i arbetet för jämställdhet genom att installera flera Red Lockers på hotellet, vilket ger enkel och kostnadsfri tillgång till hygienprodukter för …
-
Remotes 2024 Global Workforce Report avslöjar att 39 procent av svenska beslutsfattare säger att produktiviteten ökar med distansarbete och att fler än nio av tio ser ett ökat krav på …
-
Att ha glada och motiverade medarbetare skriver vi nog alla under på. Men hur gör man rent konkret? Här kommer några tips från boken ”333 fantastiska idéer om hur du …
-
En ny europeisk undersökning avslöjar en tydlig skillnad mellan arbetsgivares och medarbetares syn på distansarbete. En majoritet av arbetsgivarna vill se sina anställda på kontoret mellan 3 och 5 dagar …
-
På Canon ligger stort fokus på att skapa en arbetsmiljö där medarbetarna trivs och mår bra, både psykiskt och fysiskt. Genom två viktiga medarbetargrupper – Friskvårdsgruppen och Great Place to …
