Konsultbolaget Cognizant lanserar Cognizant Skillspring, en konversationsbaserad AI-plattform för kompetensutveckling.
Plattformen gör det möjligt för organisationer att möta snabbt föränderliga roller, tekniker och kompetenskrav – och samtidigt omsätta investeringar i lärande i konkreta affärsresultat.
Cognizants rapport New Work New World 2026 visar att AI omformar arbetslivet snabbare än väntat. AI kan idag hantera arbetsuppgifter motsvarande ett värde på 4,5 biljoner dollar i USA och påverkar upp till 93 procent av dagens jobb. Utvecklingen går snabbare än vad traditionella utbildningssystem klarar av att möta. När arbete organiseras i alltmer integrerade team av människor och AI-agenter blir kompetensutveckling en central del av organisationers AI-infrastruktur – avgörande för att medarbetare ska kunna anpassa sig, bidra på nya sätt och växa i sina roller.
Cognizant Skillspring använder AI-drivna agenter för handledning och innehållsskapande, vilket möjliggör personaliserat lärande i stor skala samtidigt som kostnaderna kan optimeras. Plattformen kopplar kompetenser direkt till roller, projekt och resultat, och anpassar kontinuerligt lärandet i takt med att kraven förändras. Lärandet integreras direkt i det dagliga arbetet, så att medarbetare utvecklar sina färdigheter i realtid.
– AI-utvecklingen kräver mer dynamiska lärandesystem som utvecklas i takt med att arbetet, rollerna och tekniken förändras. Cognizant Skillspring är byggt för den här komplexiteten och möjliggör kontinuerlig kompetensutveckling direkt i arbetsflödet, säger Kathy Diaz, Chief People Officer på Cognizant.
Plattformen, som redan används internt inom Cognizant, erbjuds även till universitet, högskolor och organisationer inom kompetensutveckling.
