Det svenska HR-techbolaget HI Assessments etablerar sig i Spanien.
Nu söker bolaget en entreprenör som ska bygga upp verksamheten på den nya marknaden, från kundrelationer och partnerskap till ett framtida lokalt team.
HI Assessments tar nästa steg i sin internationella expansion. Det svenska HR-techbolaget etablerar nu en verksamhet i Spanien, med ambitionen att bygga upp den lokala organisationen från grunden. I stället för att öppna ett traditionellt säljkontor söker bolaget en entreprenör som får ansvar för att utveckla den spanska marknaden. Rollen innebär bland annat att hitta och utveckla kunder, etablera strategiska partnerskap och bygga 
relationer med beslutsfattare inom HR och Talent Acquisition. När verksamheten växer är planen också att rekrytera ett lokalt team.
“Spanien är en spännande och strategiskt viktig marknad för HI. Genom att kombinera vår psykometriska vetenskap och teknologi med stark lokal kompetens vill vi hjälpa spanska organisationer att identifiera och utveckla den mänskliga potential som blir allt viktigare i AI-eran”, säger Sofia Palmelius Kolga, medgrundare av HI Assessments.
Ska bygga en marknad, inte bara sälja en produkt
HI Assessments söker en person, eller möjligtvis ett mindre grundarteam, med stark kommersiell erfarenhet och ett etablerat nätverk inom den spanska HR- och talangmarknaden. Bakgrunden kan finnas inom flera områden. Bolaget pekar bland annat på tidigare grundare och country managers, seniora HR- och Talent Acquisition-profiler, rekryteringsspecialister och kommersiella chefer inom HR-tech, assessment, rekryteringsteknik och executive search. Uppdraget handlar inte bara om att sälja en befintlig produkt. Den lokala entreprenören ska bygga HI Assessments position på den spanska marknaden, skapa relationer med HR-chefer och andra beslutsfattare samt utveckla samarbeten med rekryterings- och executive search-bolag.
Parallellt vill HI Assessments etablera partnerskap inom det bredare HR-techlandskapet och skapa ett lokalt ekosystem kring plattformen. Rollen omfattar därför flera områden: marknadsutveckling, försäljning till större organisationer, partnerskap och på sikt även rekrytering och organisationsbygge. Den lokala entreprenören får samtidigt en etablerad plattform och metodik i ryggen. HI Assessments står för tekniken, assessmentplattformen, den psykometriska kompetensen, produktutvecklingen, varumärket och det operativa stödet.
Psykometri möter teknik
Den tekniska och vetenskapliga grunden finns redan på plats. HI Assessments plattform kombinerar Big Five-personlighetsbedömning med kognitiv förmåga och företagets egen HI Assessment. Den senare fokuserar bland annat på egenskaper som motståndskraft, anpassningsförmåga, intellektuell ödmjukhet, självinsikt och beteenden kopplade till stress. Plattformen kan användas genom flera delar av medarbetarresan, från rekrytering och introduktion till ledarskap och teamutveckling. Tekniken omfattar digitala assessmentverktyg, AI-stödda analyser och integrationer med rekryteringssystem. Det innebär att den spanska verksamheten kan gå ut på marknaden med en färdig produkt och etablerad metodik, utan att behöva utveckla tekniken lokalt.
Vill växa på fler europeiska marknader
HI Assessments grundades 2025 av tre kvinnor med bakgrund inom bland annat psykologi, rekrytering, HR-tech och kommersiell tillväxt. Teamet har även kompetens inom psykometri, psykologi, AI, teknik, produktutveckling och GDPR. Medarbetarna har erfarenhet från bolag som Assessio, Alva Labs och AON. Enligt HI Assessments började fler än 70 organisationer använda plattformen under bolagets första år. Det ursprungliga interna målet var fem kunder. Etableringen i Spanien är en del av bolagets bredare ambition att växa på flera europeiska marknader.
“Expansionen till Spanien är ett viktigt steg i vår ambition att bygga nästa generation av globala assessmentbolag. Spanska organisationer står inför samma avgörande fråga som företag i Norden: hur identifierar och utvecklar vi rätt människor när AI i grunden förändrar både kompetensbehoven och arbetslivet?” säger Sofia Palmelius Kolga.
“Genom att etablera en stark lokal närvaro vill vi kombinera nordisk innovation, psykometrisk vetenskap och modern teknologi med en djup förståelse för den spanska marknaden och göra assessment mer mänskligt, intelligent och relevant.”
Human Intelligence i AI-eran
Bakom expansionen finns en större övertygelse hos HI Assessments: att AI kommer att förändra vad som skapar konkurrensfördelar på arbetsmarknaden. När tillgången till information, automatisering och digitala verktyg blir allt mer likartad kan det bli svårare för företag att särskilja sig enbart genom vilken teknik de använder. I stället kan skillnaden i allt högre grad komma att handla om människorna bakom tekniken. Vilka medarbetare kan snabbt lära sig nya saker? Vilka kan anpassa sig när förutsättningarna förändras? Vilka kan samarbeta, fatta beslut och leda när det inte finns några enkla svar? Det är kärnan i HI Assessments syn på Human Intelligence. Bolaget vill göra mänsklig potential till en strategisk affärsfråga, snarare än en fråga som enbart hör hemma inom HR. Den spanska etableringen blir därmed mer än ett nytt geografiskt försäljningsområde. För HI Assessments blir den ett test på om bolagets nordiska kombination av psykometri och teknik går att etablera på en ny marknad.
Målet är inte bara att sälja assessmentverktyg i Spanien, utan att bygga en lokal verksamhet kring en ny generation verktyg för att förstå och utveckla mänsklig potential.
