Castra, Visionite och Nora Consulting Engineers är Sveriges Bästa Arbetsplatser 2024.
Det står klart när Great Place to Work för tjugoandra året i rad rankar de organisationer som fått högst betyg av medarbetarna själva.
Snällhet som norm, platta organisationer och möjlighet att styra sin lön och semester. Det utmärker de tre företag som 18 april korades som Sveriges Bästa Arbetsplatser 2024.
– Vilka arbetsplatser är bäst att jobba för? Vi har frågat de enda som kan veta, medarbetarna själva. Efter att ha analyserat nära 50 000 medarbetarundersökningar har vi svaret. De organisationer som lyckats allra bäst har en hög grad av tillit, rättvisa, stolthet och kamratskap i verksamheten, säger Jeanette Bergvall, vd för Great Place to Work i Sverige.
Cheferna får toppbetyg
Great Place to Work undersöker varje år arbetsplatskulturen för 19,8 miljoner medarbetare i 106 länder, däribland Sverige. I år når 65 svenska organisationer upp i nivå för att rankas på listan över de bästa arbetsplatserna. Gemensamt för dessa är att cheferna får höga betyg – bland annat för att de är transparenta och tydliga, undviker favorisering, litar på individerna och lever som de lär. Medarbetarna känner också stolthet över vad företaget bidrar med i samhället och klassar sitt jobb som meningsfullt.
De tre vinnarna är IT-bolagen Castra och Visionite samt infrastruktur-bolaget Nora Consulting Engineers, som toppar var sin storlekskategori. Vinnarna beskriver sina organisationer som platta med få chefsled, och de är noga med att rekrytera medarbetare som delar företagets värderingar. Både Castra och Visionite har skapat flexibla lönemodeller där konsulterna kan styra sin lön, semester och pension.
De tre vinnarna svarar på frågan: Hur får ni så nöjda medarbetare?
”Medarbetarna bestämmer själva lön och semester”
Castra, IT-konsultbolag från Göteborg med sju kontor i Sverige. Vinnaren stora organisationer (+250 medarbetare).
Elin Toft, grundare och vd: ”Vår mission är att ge människor frihet, möjligheter och medbestämmande. Våra konsulter kan själva bestämma över sin lön, semester, vilka uppdrag de vill ta, utbildningar och sin pension. Vår struktur gör det också möjligt för medarbetarna att vara med och styra bolagets beslut i stort och smått.”
Ditt råd till andra företagsledare: ”Tänk inte att du ska skapa bolaget, tänk att ni ska skapa det tillsammans.”
”Snällhet viktigaste egenskapen när vi anställer”
Visionite, IT-konsultbolag från Umeå med 16 kontor i Sverige. Vinnaren medelstora organisationer (50-249 medarbetare).
Magdalena Persson, HR-chef: ”Våra grundare startade företaget med snällhet och livsbalans som viktigaste ledord. Snäll kan låta banalt, men är den egenskap vi värderar högst i organisationen. Vi vill vara – och jobba med – snälla människor, göra ett bra jobb och ha roligt tillsammans. Vi har också en flexibel lönemodell som ger våra IT-konsulter full frihet att styra över sin tid och lön.”
Ditt råd till andra företagsledare: ”En bra kultur börjar med ledningen. Se till att ledarna är enade kring kulturen och svetsa samman alla chefer för att skapa en bra organisation.”
”Trivsel och tillväxt hänger ihop”
Nora Consulting Engineers, konsulter inom infrastruktur, Stockholm. Vinnaren små organisationer (20-49 medarbetare).
Paul Bandak, grundare och vd: ”Vår främsta framgångsfaktor är extremt korta beslutsvägar, från idé till handling, något som ger delaktighet och en vinnande kultur. Vi är ett snabbväxande företag som belönats med Gasellpriset och är övertygade om att trivsel och tillväxt hänger ihop. Nu är vårt mål att placera oss topp 15 bland Sveriges Bästa Arbetsplatser fem år i rad.”
Ditt råd till andra företagsledare? ”Investera i gemenskap. Vi har en generös after work varje månad och gör något större fyra gånger per år, som en kick-off utomlands i höstas.”
Nyckeln för en lönsam organisation
Jeanette Bergvall, vd för Great Place To Work:
– Vi får ofta frågan vad Sveriges bästa arbetsplatser gör annorlunda. De gör många olika saker, men delar samma övertygelse om att människor mår bra av ledare som är goda lyssnare och öppna i sin kommunikation. De har förstått att det viktigaste för att skapa engagemang och en lönsam organisation är att få medarbetarnas tillit och förtroende.
5 trender: Sveriges Bästa Arbetsplatser 2024
- Rekordmånga företag från IT-branschen.
- Fler fastighets- och byggbolag än tidigare.
- Konsultföretag skapar kreativa ekonomiska lösningar för att få nöjda medarbetare – som flexibla lönemodeller, delägarskap och andra former av medbestämmande.
- Färre arbetsplatser från offentlig verksamhet än tidigare.
- De bästa ledarna är snällare än någonsin. Mjuka värden som att lyssna, vara lyhörd, öppen och skapa delaktighet i organisationen har aldrig varit mer rätt.
Listan över Sveriges Bästa Arbetsplatser 2024
65 svenska organisationer placerar sig på listan över Sveriges Bästa Arbetsplatser, vilket garanterar att deras medarbetare har en övergripande positiv upplevelse av sin arbetsplats. Bland annat mäts graden av tillit, rättvisa, stolthet och kamratskap i verksamheten, vilket Great Place To Works forskning, som pågått sedan 80-talet, visar är viktigt för att bygga lönsamma organisationer med engagerade medarbetare. Totalt är 31 nykomlingar på årets lista – bland dem BMW Group, marknadsplatsen Tradera och energibolaget Elajo.
Stora organisationer (+250 medarbetare)
Castra
Centiro
CAG
Sopra Steria
Sparbanken Skåne
DHL Express Sweden
Tyréns
Tre
Specsavers
Hilti Svenska AB
Bengt Dahlgren AB
Erik Olsson Fastighetsförmedling AB
Accenture Sverige
Lunds Kommuns Fastighets AB
Synoptik Sweden AB
Liseberg
BMW Group
Elajo
MTA
Veho
Medelstora organisationer (50-249 medarbetare)
Visionite
Bertling Sweden
Tradera
Professionals Nord
AB Väsbyhem
Projekt Hagastaden Exploateringskontoret Stockholms stad
Key Solutions
Sitevision AB
Invencon AB
MEXL AB
Immedica pharma
ONEVINN
RSM Sverige
MTEK Industry
Wihlborgs Fastigheter
Chiesi Pharma AB
Mercur Solutions
AbbVie
Plantvision AB
Elvenite
PharmaRelations AB
Viva
netgain
Multisoft
Fabege
Små organisationer (20-49 medarbetare)
Nora Consulting Engineers AB
Curitiba
MUM Group AB
LTU Business AB
Pilotage
Waystream
qte development ab
Treeline
BankID
Samon
Gullbrannagården
Axactor Sweden AB
Colligio AB
Djurfarmacia Apoteket Trollet
Sankt Kors
Mindset AB
TB-Group
Hummelkläppen
Ansys Sweden
Båstadhem AB
Hur utses vinnarna?
Great Place to Work är en global organisation som finns i över 100 länder och varje år gör världens största medarbetarundersökning. Miljontals medarbetare får ta ställning till samma 61 påståenden om sina arbetsgivare. Bakom arbetsplatsstudierna ligger forskning om vad som utmärker en bra och lönsam arbetsplats med engagerade medarbetare. Utifrån resultaten i medarbetarundersökningarna rankas varje år de organisationer som presterat allra bäst i varje land.
Mer info https://www.greatplacetowork.se/
