Den 5 februari släpps boken ”Blomma ut och skapa blomstrande team” av Ulrika Torssell på Lava förlag. Genom år av erfarenhet som ledare och djupdykning i prestationspsykologi har Ulrika Torssell …
Jobb
-
-
Under perioden 1 – 28 februari kan Göteborgs skolelever söka sommarjobb i Göteborgs Stad. Det innebär jobb i tre veckor inom ett flertal olika yrkesområden som till exempel förskola, vård …
-
Remote, global ledare för anställningar på distans, lanserar Remote Contractor of Record. Genom att utnyttja Remotes teknik och expertis inom globalt distansarbete så kan företag nu använda Remote Contractor of …
-
Hur kan chefer och ledare förbereda sig och sina medarbetare för att hantera kriser i en omvärld präglad av hot om naturkatastrofer, terror- och cyberattacker, krig och pandemier? Idag ställs …
-
För fjortonde året i rad öppnar Sparbanken Bergslagen upp ansökningsperioden till det populära projektet Drömjobbet. Här får ungdomar mellan 17-22 år möjlighet att ta sina affärsidéer till nästa nivå genom …
-
Visuell kommunikation på Beckmans bjuder tillsammans med A house in till utställningen ”Vad driver framtidens arbetsplats?” Frågan är högaktuell och har fått studenter i årskurs 3 på programmet visuell kommunikation …
-
Betydligt fler anställda som inte är socialt engagerade på jobbet planerar att lämna sin nuvarande arbetsgivare jämfört med sina mer sociala kollegor, visar Compass Groups undersökning ”The Power of Socialisation” …
-
Sex månader efter sin omlokalisering till nya, specialanpassade lokaler i Technopolis Ullevi-campus i Göteborg har entreprenad- och projektutvecklingsbolaget Wästbygg Gruppen utvärderat sin flytt. Resultatet? Imponerande utfall i både medarbetarnöjdhet och …
-
Logitech introducerar idag Logitech Spot, en sensor för närvaro och miljöförhållanden som enkelt kan installeras i nästan alla typer av arbetsutrymmen. Spot detekterar utrymmesbeläggning för att automatisera mötesrumsreservationer och övervakar miljöförhållanden …
-
Engagemang på jobbet är något vi ofta pratar om, men vad krävs egentligen för att få det att hända? Hur bygger man en arbetsplats där människor inte bara dyker upp …
