Wolt har inlett ett samarbete med rekryteringsbolaget Novare Potential.
Tillsammans ska man skapa förutsättningar för kurirpartners att ta sig vidare in på den svenska arbetsmarknaden.
I grunden ligger en gemensam ambition mellan bolagen att ta ansvar för ökad integration och mångfald.
Ända sedan handelsplattformen Wolt lanserades i Sverige 2016 har bolaget haft som ambition att verka som integrationsmotor i samhället och på den svenska arbetsmarknaden.
Med låga trösklar vill Wolt erbjuda dem som står långt utanför arbetsmarknaden en väg in. Många av dessa personer är nya svenskar. Enligt en Novus-undersökning* Wolt lät genomföra bland bolagets kurirpartners under 2022 svarade 84 procent att de är födda i länder utanför EU.
“Vi vill vara med och hjälpa till och ta ansvar för nästa steg”
I fjolårets Novus-undersökning, när frågan ställdes om man som kurirpartner är intresserad av ytterligare sysselsättning, svarade ungefär en tredjedel att man är intresserad av ett heltidsarbete. Ca 75 procent av kurirpartners svarar dock att man föredrar företagets flexibla arbetsmodell framför andra alternativ. Johan Grönvall är VD för Wolt Sverige och säger:
– Det här är en såväl spännande som viktig satsning för Wolt i Sverige. Vi är stolta över våra kurirpartners och vi vill vara med och hjälpa till och ta ansvar för nästa steg i arbetslivet för dem som vill. Vi har en stor kompetens bland våra kurirpartners och Novare Potential är helt rätt bolag att tillsammans med oss skapa de bästa förutsättningarna.
Nu tar man nästa steg i att agera integrationsmotor på den svenska arbetsmarknaden tillsammans med rekryteringsföretaget Novare Potential, som har specialiserat sig på kompetens och potential hos personer som är mer eller mindre nya i Sverige. Novare Potential grundades 2016 är idag Sveriges ledande rekryteringsbolag med fokus på mångkulturell rekrytering.
En stor del av Wolts verksamhet utgörs av mat- och varuleveranser där de som genomför leveranserna, företagets kurirpartners, gör det antingen som frilansare eller som egenföretagare. Upplägget syftar till att ge frihet och flexibilitet för bolagets kurirpartners där det inte ställs några krav på vare sig arbetstider eller prestation, man väljer helt enkelt själv när och hur mycket man vill jobba.
Wolt har dessutom satt väldigt låga trösklar för att börja arbeta som kurirpartner.Man behöver ett person- eller samordningsnummer, en mobiltelefon, ett fordon som en cykel eller en moped samt ha baskunskaper i engelska.
Nästan hälften har studerat på universitet
Hela 45 procent av Wolts kurirpartners har avslutade universitetsstudier. Det vittnar om stora kompetensresurser och är någonting som Novare Potential kan använda när de rekryterar:
– Vi tittar på en mängd olika delar i vår rekryteringsprocess, där universitetsexamen givetvis är en viktig del för vissa typer av yrken. Samarbetet med Wolt känns verkligen spännande just med tanke på den potentiella kompetens som finns bland deras kurirpartners, säger Susanna Vaara, COO på Novare Potential
Wolt och Novare Potential ska nu tillsammans formalisera hur man på bästa sätt ska samarbeta. Förutom att man tillsammans kommer hjälpa kurirpartners i nästa steg i arbetslivet, ser Wolt möjligheter i att kunna använda Novare Potential i framtida rekrytering av restaurang- och butikspersonal.
