EY rekryterar 350 nya medarbetare som startar i augusti och september. R
ådgivnings- och revisionsföretaget fortsätter att växa och rekryterar bland annat kompetens inom AI samt digital transformation.
EY ser också en större efterfrågan på tjänster kopplade till risk och rekryterar medarbetare med kompetens inom finansiella risker och hållbarhetsrisker.
Trots en turbulent marknad i Sverige och globalt fortsätter EY att se en stark efterfrågan på företagets tjänster och därför ett fortsatt behov av att rekrytera stort. EY satsar på att attrahera och behålla nya medarbetare och rekryterar nu något fler jämfört med samma tid förra året.
– Vi är glada över att kunna välkomna så många nya talanger. I både interna och externa undersökningar fortsätter vi att vara en attraktiv arbetsgivare. Jag är stolt över att vi haft ett rekordstort antal ansökningar till våra tjänster under det senaste året. Vi ser också att det är fler än tidigare som har sökt flera olika tjänster hos oss, vilket visar att alla våra affärsområden är attraktiva för talanger, säger Linda Sallander, vd på EY i Sverige.
EY har rankats som branschens mest attraktiva arbetsgivare i Sverige
Linda Sallander, vd på EY i Sverige
Under augusti och september börjar 349 medarbetare på EY i Sverige. EY har nu cirka 3 700 medarbetare i Sverige, fördelat på 43 kontor. Nyrekryteringarna är inom alla fyra affärsområden, men en majoritet är inom det största affärsområdet, vilket innefattar revision och redovisning.
– Vi är ett globalt företag med ett stort framtidsfokus och vi försöker alltid skapa de bästa förutsättningarna för våra medarbetare. Vi ser en trend med ökad efterfrågan från företag och organisationer på tjänster kring riskhantering. Vi har därför ett ökat behov av kompetens inom detta och medarbetare som hjälper organisationer med allt från finansiella risker och cybersäkerhet till hållbarhetsrisker. Vi fortsätter också växa och rekrytera inom AI-kompetens och digital transformation, där vi är framgångsrika, säger Linda Sallander.
EY fortsätter att investera i medarbetarna, och har en uppskattad hybrid och flexibel arbetsmodell, samt erbjuder ett omfattande introduktionsprogram till nya medarbetare. EY har också fått flera erkännanden som arbetsgivare det senaste året. EY har i två undersökningar rankats som branschens mest attraktiva arbetsgivare i Sverige. Enligt LinkedIns ”Top Companies 2025” är EY branschetta och en av Sveriges fem bästa arbetsplatser för karriärutveckling. EY är också branschetta i en undersökning från Mecenat, där studenter rankar arbetsgivare i olika branscher.
