Anouk Koudijs ansluter sig till Reaktor som Chief People Officer och förstärker företagets globala ledningsgrupp.
En del av hennes arbete blir att växa företagets verksamhet i Sverige.
Som Reaktors nya, första Chief People Officer någonsin kommer Anouk Koudijs inte bara att leda de människorelaterade initiativen inom mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI). Hon kommer även att driva företagets förändring och omvandling under nästa fas av tillväxt internationellt.
Anouk Koudijs
– Reaktor har ett unikt DNA som främjar förtroende, självständighet och samarbete. Jag är glad över att få börja på företaget i detta nya tillväxtskede, där vi måste förstå hur vi ska anpassa oss så att vi kan fortsätta att expandera globalt, säger Anouk Koudijs.
Anouk Koudijs har över två decenniers erfarenhet från olika branscher och olika internationella roller inom HR och förändringsarbete. Bland hennes tidigare arbetsgivare hittar man Freeda Media, Diageo, TOMS och Heineken.
Hennes roll är en viktig kugge i Reaktors ansträngningar att växa som företag i Sverige. Det är en viktig marknad, inte minst eftersom Reaktor har flera kunder inom retail samt inom hälsa- och sjukvård.
– Att Anouk väljer att börja jobba för oss är ett utmärkt exempel på hur en internationell tillväxtstrategi blir verklighet. Det perspektiv och den erfarenhet som Anouk bidrar med är avgörande för att säkerställa att vi levererar en fantastisk medarbetarupplevelse i alla våra communities, vilket är det enda sättet för Reaktor att fortsätta bygga exceptionella lösningar tillsammans med våra kunder, säger Reaktors verkställande direktör Sampo Pasanen.
