När Karriärföretagen presenterar årets karriärföretag tilldelas Swedavia två priser, för ”Årets Karriärsida 2023” och ”Bästa Sociala Medier 2023” i kategorin Högskoleingenjörer. Nytänkande, kreativitet och kvalitet inom sociala medier, som effektivt förmedlar …
-
-
Adapteo Sverige tar viktiga steg i sitt åtagande för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen. Nuvarande ISO-certifieringar inom kvalitet och miljö kompletteras med certifiering för arbetsmiljö. Denna internationella standard är ett …
-
Under det tredje kvartalet 2023 beviljades omkring 3 400 personer stöd från Trygghetsfonden TSL. Det är dubbelt så många i jämförelse med motsvarande kvartal året innan då 1 700 personer …
-
[KRÖNIKA] Med en ny generation av arbetskraft kommer också nya sätt att attrahera och behålla anställda. Vad som en gång fungerade kan nu snabbt bli förlegat i denna konstant föränderliga …
-
Jimmy Ålstig som är besiktningstekniker på Bilprovningens station i Åsele har utsetts till månadens medarbetare. “Månadens medarbetare” är en utmärkelse som Bilprovningen instiftade våren 2021 för att uppmärksamma exceptionellt goda …
-
En undersökning utförd av EcoOnline, ledande inom miljö- och arbetsmiljölösningar, avslöjar att trots ökade krav på arbetsmiljöansvar och hållbarhetsrapportering enligt EU:s CSRD-direktiv, är svenska arbetsgivare ännu inte på rätt spår. …
-
Medlemsnöjdheten och lojaliteten för Fastigo bland medlemsföretagen har ökat betydligt, och ligger nu på topp jämfört med andra arbetsgivarorganisationer. Med ett NMI (Netto Medlemsindex) på 80 av 100 så har Fastigo …
-
Techkonsultbolaget Elvenite har blivit utsedd som en av Europas bästa arbetsplatser inom kategorin medelstora organisationer med 50-249 anställda. Bakom utmärkelsen står Great Place To Work som årligen genomför världens största …
-
Den svenska venture buildern Hidden Dreams utser nu techjuristen Sofia Tångelin till ny partner. Sofia har en tioårig bakgrund inom Försvarsmakten och inledde sin juristkarriär på en av Sveriges ledande …
-
Arbetsgivarens rätt att avsluta en anställning regleras nästan uteslutande i lag (Lagen om anställningsskydd) och kopplat till dessa processer följer en rad formaliaregler. Som utgångspunkt kan arbetsgivaren avsluta en anställning …
