ARBETSMILJÖ
IT-konsultbolaget Crowd Collective som ingår i koncernen Akind har uppnått sitt mål om att 50 procent av sina nyrekryterade medarbetare ska vara kvinnor. Ett stort steg i rätt riktning för …
ARBETSMILJÖ
IT-konsultbolaget Crowd Collective som ingår i koncernen Akind har uppnått sitt mål om att 50 procent av sina nyrekryterade medarbetare ska vara kvinnor. Ett stort steg i rätt riktning för …
Flexibilitet är det mest eftertraktade bland anställda idag och det finns gott om arbetsplatser som tillgodoser detta och samtidigt beaktar yrkesmässiga mål för en bra balans mellan arbete och privatliv. …
För första gången har Deutsche Post DHL Group som helhet blivit certifierad som Top Employer i Europa. Precis som förra året har DHL Express, DHL Global Forwarding, DHL Supply Chain, …
Tata Consultancy Services(TCS) har idag utsetts till 2023 Top Employer i Sverige av Top Employers Institute. Certifieringen som Top Employer visar på TCS engagemang för ett bättre arbetsliv genom utmärkta HR-policyer …
Många företag och verksamheter har på senare år fått allt svårare att hitta bra kompetens. En strategi som visat sig vara framgångsrik är att arbeta med employer branding och framför …
Under 2023 kommer tusentals svenska arbetsgivare att behöva skaffa en intern lösning för visselblåsning – som skyddar anställdas integritet och uppmuntrar dem att rapportera missförhållanden. Så här fungerar en av …
Studien ”The Distributed Work Dilemma: When Innovation and Job Satisfaction Compete,” som gjorts av Vanson Bourne på uppdrag av VMware, visar att respondenternas svar angående var de känner sig mest …
IT-företaget Data Ductus hade kommit långt i rekryteringsprocessen med mjukvaruutvecklaren Elham Ali. Då insåg kontorschefen AnnaCarin Falkman att Elhams kompetenser skulle passa ännu bättre hos Infovista och hon kontaktade därför …
Nästan tre år efter att pandemin bröt ut är de faktorer som traditionellt styrt arbetet – hur det är organiserat, var arbetet sker och vem som kvalificerar sig för specifika …
Johanna Edvinsson & Sofie Bjärntoft är doktorander i arbetshälsovetenskap vid Akademin för Hälsa och Arbetsliv, Högskolan i Gävle. De arbetar i forskningsprojektet Flexibelt Arbete – Hälsofrämjande Interventioner för en Hållbar Digitalisering. Deras forskning …
Vi använder cookies och andra identifierare för att förbättra din upplevelse. Detta gör att vi kan säkerställa din åtkomst, analysera ditt besök på vår webbplats. Det hjälper oss att erbjuda dig ett anpassat innehåll och smidig åtkomst till användbar information. Klicka på ”Jag godkänner” för att acceptera vår användning av cookies och andra identifierare. Jag Godkänner Mer information >>