Hygien- och hälsobolaget Essity står bakom den globalt sett största studien någonsin av klimakteriets inverkan på arbetslivet.
Studien visar att nästan 9 av 10 kvinnor är yrkesverksamma när de går igenom klimakteriet.
Samtidigt undviker så många som 6 av 10 kvinnor att prata om sina erfarenheter med sin arbetsgivare, även om symptomen de upplever påverkar deras arbete.
– Vår studie visar att många kvinnor biter ihop och lider i tystnad under klimakteriet, som ju kan pågå i fem-tio år. Sverige har länge varit ett föregångsland inom jämställdhet och vi toppar listorna, men tillgodoser arbetsgivarna sina kvinnliga medarbetares behov? Med denna undersökning vill vi föra ljus på klimakteriet och kvinnan i arbetslivet samt belysa vikten av att arbeta med attityder och beteenden för att säkra ett arbetsliv där all tillgänglig kompetens tillvaratas – oavsett ålder och kön, säger Malin Herrmann Geijer, kommunikationschef på Essity i Norden.
För att få djupare insikt i kvinnors kunskap och erfarenhet kring klimakteriet har Essity ställt frågor till 1000 kvinnor där hälften ännu inte gått igenom klimakteriet och den andra hälften går igenom, eller har gått igenom klimakteriet. Globalt har man intervjuat 16 000 kvinnor vilket gör detta till den största studie någonsin om klimakteriet.
Resultatet visar att över hälften av alla kvinnor som arbetar samtidigt som de går igenom klimakteriet upplever att deras förmåga att arbeta effektivt försämrats på grund av till exempel trötthet, försämrad koncentration och försämrat minne. Över hälften undviker att prata om sina klimakteriebesvär bland annat av rädsla för att ses som gammal.
John Mellkvist, frontfigur i debatten om ålderism, menar att arbetsplatser tjänar på att vara inkluderande, inte minst vad gäller ålder.
– Livserfarenhet är en genuint värdefull tillgång, men uppskattas ofta för sent, om alls. Ålderismen är utbredd och den drabbar ofta kvinnor hårdare än män. Ålder är den mest tillåtna formen av diskriminering och därför också den vanligaste. Vi åldras alla på olika sätt och har olika förutsättningar, men alla kommer att tjäna på om så många som möjligt kan vara aktiva längre. Alla mår också bättre av öppet klimat där vi kan lyfta frågor som till exempel klimakteriet, som ju är en naturlig del av livet, säger John Mellkvist.
Okunskap om klimakterietUndersökningen visar även att endast hälften av kvinnorna som gått igenom eller går igenom klimakteriet känner sig informerade om vad klimakteriet är och den inverkan det har på deras kropp. Och över hälften av de som går igenom eller gått igenom klimakteriet tycker att det är ett tabubelagt ämne då folk inte tycker om att prata om en ”försämring” av sin kropp (59 procent).
Bland de kvinnor som ännu inte hamnat i klimakteriet tror så många som 13 procent på myten att klimakteriet markerar slutet på en kvinnas modersinstinkt.
– Oavsett vilka utmaningar vi möter när vi åldras, är det viktigt att vi får förutsättningarna för att leva ett meningsfullt och tillfredsställande liv, inte minst arbetsliv. Sverige har en bit kvar innan vi lyckas skapa jämlika och inkluderande arbetsplatser för kvinnor som går igenom klimakteriet, säger Malin Herrmann Geijer.
TOP 5 SYMPTOM SOM PÅVERKAR ARBETET FÖR KVINNOR I KLIMAKTERIET
1.Trötthet
2. Försämrad koncentration
3. Försämrat minne
4.Svårt att fokusera
5.Svårare att klara av uppgifter
