UNDERSÖKNINGAR
En ny kartläggning från undersökningsföretaget Perspetivo som genomförts på uppdrag av Women for Leaders, visar att många kvinnor känner sig vilsna i karriären. Undersökningen visar även att mentorskap är ett av …
UNDERSÖKNINGAR
En ny kartläggning från undersökningsföretaget Perspetivo som genomförts på uppdrag av Women for Leaders, visar att många kvinnor känner sig vilsna i karriären. Undersökningen visar även att mentorskap är ett av …
– Människor som trivs presterar bättre och mer. Värdena skapas när teamet är enat och man har lyckats skapa trivsel och motivation, säger Ulrika Rosén, HR Business Partner på Simployer. …
En ny undersökning riktad till marknadsförare visar att många varumärken satsar mer på sociala medier och communitybyggande under 2023. Något som innebär att marknadsförare som arbetar med sociala medier behöver både resurser …
”VD Barometern är en årlig undersökning av svenska VD:ars fokus och syn på viktiga frågor om företagandet. Syftet är att VD Barometern ska hjälpa oss bygga kunskap om hur VD:ar …
Den färska undersökningen ”Rewarding Employees – Insights 2023” som genomförts av SD Worx, Europas ledande leverantör av HR-tjänster, visar att svenskar är missnöjda med sina löner. Bara 28,4 procent tycker …
Arbetsförmedlingen skulle bli en modern myndighet och införde ett nytt sätt att styra verksamheten. Genom observationer på plats har forskare vid Linköpings och Lunds universitet undersökt vad som verkligen hände. …
Under de senaste åren har distans- och hybridarbete banat väg för en geografiskt utspridd personalstyrka som på många sätt har påverkat, och fortsätter att påverka och förändra verksamheter världen över. …
Raka och tydliga chefer lockar svenska jobbsökare, mycket mer än snälla chefer. Det visar en nyligen publicerad undersökning med över 1 200 respondenter från TNG. I januari släppte TNG rapporten …
En undersökning från Workday och Sapio research visar att svenska företag i betydligt högre grad ser mångfald som konflikterande och polariserande, att man upplever ett ”vi och dem”-perspektiv och att de …
Allt fler av Sveriges företagsledningar arbetar aktivt för att öka mångfalden i företagen, visar en färsk Novusundersökning. Men en paradox lägger krokben för fortsatt utveckling, då man gärna vill attrahera talanger …
Vi använder cookies och andra identifierare för att förbättra din upplevelse. Detta gör att vi kan säkerställa din åtkomst, analysera ditt besök på vår webbplats. Det hjälper oss att erbjuda dig ett anpassat innehåll och smidig åtkomst till användbar information. Klicka på ”Jag godkänner” för att acceptera vår användning av cookies och andra identifierare. Jag Godkänner Mer information >>