Siamak Tahmoresnia – välkänd branschspecialist inom design och digital experience – tar över ansvaret för PwC:s satsning på innovation.
Nu tar han sikte mot en framtid där PwC:s unika kombination av konsultstöd, systemdesign och research ska skörda framgångar.
Redan under hösten läggs fokus på att rekrytera ett fler kreativa teknikdesigners.
Det hör inte till vanligheten att en designer leder en innovationsverksamhet, men branschprofilen Siamak Tahmoresnia har nu tagit över ansvaret för PwC Experience Consulting. Målsättningen den är tydlig.
– Vi ska bli ännu vassare på att kombinera research, analys och insikter kring slutkundernas behov, berättar Siamak Tahmoresnia. Med sin designbakgrund så stakar han nu ut vägen till framgång.
Ett område med särskilt fokus är just design av framtidens digitala kundlösningar och här vill Experience Consulting ta position som ledande i Sverige och övriga Norden.
Siamak Tahmoresnia
– Kombinationen av design med fokus på kund och slutanvändare, teknisk spetskunskap och förståelse för affären, är oslagbart för att skapa nya möjligheter. För att ta nästa steg behöver vi bygga en ännu starkare bas med designtalanger. Därför kommer vi sätta igång med att rekrytera nya designers med relevant kompetens inom digital- och kundupplevelse under hösten, säger Siamak Tahmoresnia och fortsätter;
– Sedan är det självklart viktigt att kunna visa på att lösningarna fungerar och har tydliga affärsvärden. Det handlar helt enkelt om kunna göra verklighet av visioner och dit når vi genom att arbeta tillsammans med våra kunder i tvärfunktionella team.
När det gäller branscher där det finns särskilt stort utrymme för att ge vägledning, så lyfter Siamak Tahmoresnia fram retail, medtech, finans och offentlig sektor. För att nå framgång och effekt där så krävs både specialistkunskap och samarbete.
– PwC och Experience Consulting är så starka när vi kombinerar olika former av kompetens. Det här med att jobba just gränsöverskridande och samverka kommer att vara viktiga delar i mitt ledarskap. Ett annat är att arbeta med ännu större fokus på mångfald och inkludering, avslutar Siamak Tahmoresnia.
