[KRÖNIKA] Det finns helt klart mycket stereotypa föreställningar om IT- och teknikbranschen som mansdominerad. Att branschen som sådan skulle vara mindre attraktiv för kvinnor på grund av ett ”hårt klimat” …
-
-
En färsk rapport från Försäkringskassan avslöjar en oroande klyfta i användningen av vård av barn (VAB) bland kvinnliga chefer jämfört med andra yrkesgrupper. Enligt rapporten utnyttjar färre än 37 % av …
-
Anna Kleine är en av få kvinnliga vd:ar i techbranschen. I dag ser hon många fler möjligheter att attrahera kvinnor till branschen, än när hon började för 25 års sedan. …
-
Nackademin bidrar till ökad jämställdhet och mångfald inom spelutveckling. På utbildningen ”Teknisk 3D Artist inom spel” startade totalt 38% kvinnliga studenter, jämfört med strax över 25% för övriga spelutbildningar i …
-
Yngre generationer sätter sin prägel på den svenska arbetsmarknaden. Flest prioriterar trivsel och sitt eget privatliv framför en kometkarriär med hög lön. Dessutom kan 4 av 10 tänka sig att …
-
Det globala serviceföretaget Sodexo och rekryteringsföretaget CoGig inleder samarbete för att få fler kvinnor intresserade av chefsjobb. Genom ett talangprogram får kvinnliga ingenjörsstudenter bland annat möjlighet att besöka väletablerade företag …
-
I linje med Regeringens mål att minst 25% av de som nyanställs i bygg- och anläggningsbranschen ska vara kvinnor senast år 2030 har Nackademin tagit fram nya åtgärder för en …
-
I Demandos nysläppta lönerapport jämförs 10 000 techkandidaters löneanspråk. Resultatet visar att kvinnor generellt ber om lägre lön än män i samma roll. Börjar löneskillnader mellan män och kvinnor redan …
-
En ny kartläggning från undersökningsföretaget Perspetivo som genomförts på uppdrag av Women for Leaders, visar att många kvinnor känner sig vilsna i karriären. Undersökningen visar även att mentorskap är ett av …
-
Måndagsklubben är ett nätverk för kvinnor aktiva inom IT och verksamhetsutveckling. Just denna AW är öppen för alla kvinnor – du är inbjuden eftersom vi samlar på vänner! Du möter …
