Årets medarbetarenkät i Umeå kommun visar starka och stabila resultat där faktorer som Arbetsorganisation och Lika rättigheter och möjligheter får hög skattning, medan faktorer som Återhämtning får ett något lägre. …
-
-
Ett högre engagemang bland medarbetarna och fler vill rekommendera Hässleholms kommun som arbetsgivare. Resan mot att bli en ännu mer attraktiv arbetsgivare genom att lyssna på sina medarbetare och arbeta …
