Tata Consultancy Services (TCS) har för elfte året i rad utsetts till Top Employer i Sverige av Top Employers Institute.
Utöver Sverige har TCS även utnämnts till Top Employer i elva andra europeiska länder; Belgien, Nederländerna, Schweiz, Tyskland, Ungern, Italien, Finland, Danmark, Norge, Frankrike och Spanien.
TCS utnämndes dessutom till Top Employer för Europa tack vare företagets engagemang att överbrygga den digitala kompetensklyftan och investera i nästa generations talanger. Företaget uppmärksammades också för att ha utbildat sina anställda i digitala färdigheter. Syftet är att dra nytta av ny teknik som exempelvis generativ AI men också för att stödja individer utanför verksamheten från olika ekonomiska bakgrunder att inleda ledarskapskarriärer inom IT.
Under räkenskapsåret 2024 har TCS anställt över 1 000 nya medarbetare i Europa. Bland de totalt 17 000 anställda i Europa finns 142 olika nationaliteter representerade, 32 procent är kvinnor och fler än 5 000 har varit anställda i tio år eller mer. Att så stor andel av medarbetarna i Europa är kvinnor tillskrivs till stor del TCS interna ledarskapsprogram för kvinnor, vilket lyfts fram i World Economic Forums rapport ”Diversity, Equity, and Inclusion Lighthouses 2024”. Genom att samarbeta med partners inom näringslivet såväl som med myndigheter och den akademiska världen bidrar TCS till att överbrygga den digitala kompetensklyftan och uppfylla målen för det europeiska digitala decenniet, vilket inbegriper kompetenshöjning av 20 miljoner IKT-specialister fram till 2030.
“Exceptionella tider tar fram det bästa hos människor och organisationer. Och vi har bevittnat detta i vårt certifieringsprogram för Top Employer i år: exceptionella prestationer från de certifierade arbetsgivarna 2024. Dessa arbetsgivare har alltid visat att de bryr sig om sina medarbetares utveckling och välbefinnande. Genom att göra detta berikar de kollektivt arbetslivet. Vi är stolta över att tillkännage och fira årets grupp av ledande människoorienterade arbetsgivare: Top Employers 2024.” säger David Plink, vd för Top Employers Institute.
Som en del av sitt åtagande att överbrygga den digitala kompetensklyftan har TCS nyligen undertecknat EU:s kompetenspakt , som syftar till att uppmuntra offentliga och privata aktörer att engagera sig i kritisk kompetenshöjnings- och omskolningsverksamhet. Företaget har vidare utbildat mer än 150 000 av sina anställda i generativ AI och arbetat med att certifiera över 25 000 av sina anställda för Amazon Web Services (AWS) generativa AI-tjänster. TCS har också lanserat flera utbildningsinitiativ inom naturvetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik för att främja talanger och ge karriärmöjligheter. Exempel på detta är den årliga sustainathon-tävlingen; “go Innovate Together” (goIT), TCS globala CSR-program som erbjuder verklig branscherfarenhet till deltagare från marginaliserade samhällen; Pace Internship och Grow@TCStraineeprogram för nyutexaminerade samt TCS CodeVita, världens största tävling i datorprogrammering. TCS har för närvarande över 603 000 anställda världen över.
Varje år certifierar Top Employers Institute organisationer över hela världen baserat på resultaten av deras HR Best Practices Survey. TCS utvärderas inom viktiga HR-områden, inklusive personalstrategi, arbetsmiljö, talangförvärv, lärande, mångfald, jämlikhet och inkludering, välbefinnande med mera.
”Vi är oerhört stolta över att återigen bli certifierade som Top Employer i Sverige av Top Employer Institute. Att få detta erkännande varje år sedan 2014 är visar vårt engagemang för att attrahera och fostra talanger med empati, ledande praktiker och digital teknik. Med orubbligt fokus fortsätter vi att hjälpa våra anställda att förverkliga sin potential och uppnå sina ambitioner. Vi är självklart mycket glada över att våra medarbetare trivs på TCS i Sverige, övriga Norden och Europa vilket certifieringen som Top Employer är ett bevis för”, säger Shreerang Talekar, chef för TCS i Sverige och regionchef för TCS i Norden.