Trycket är extremt högt i år, över 1 100 unga har redan anmält sig till att vara med på jobbmässan Skarpt Läge som hålls i foajén på Göteborgs Operan den 5 mars. Astra Zeneca är en av de 37 utställare som finns med på mässan.
– Vi har följt det arbete Skarpt läge har gjort genom åren och är imponerade av resultatet. Det är första gången vi är med och som en stor arbetsgivare i Göteborg vill vi vara med och bidra på bästa sätt. Vi hoppas kunna inspirera till eventuell vidareutbildning men också visa att vi även erbjuder spännande arbeten utanför Forskningsområdet, säger Pär Linderum, Talent Acquisition Director på AstraZeneca.
Det unika med Skarpt Läge jobbmässan är att alla får en direktkontakt med arbetsgivare på plats.
– Många har sökt hundratals jobb men aldrig blivit kallade på intervju. Här får alla en möjlighet att lämna sitt CV och presentera sig. Varje ung människa som får ett arbete får också möjlighet till att starta sitt vuxenliv och det är så otroligt fint att få vara en del av detta och bidra till kompetensförsörjningen i vårt län, säger Lotta Susanne Forsberg, grundare och initiativtagare av föreningen Skarpt Läge.
Över 1 200 unga har fått jobb tack vare ett besök på Skarpt Läge jobb & kompetensmässan. I år är det rekordmånga anmälda och likaså antal jobb att söka.
GöteborgsOperan ser möjligheter
Årets Skarpt Läge jobb och kompetensmässa är även i år förlagd till GöteborgsOperans foajé, vald för sin centrala placering samtidigt som man vill lägga till ytterligare en dimension för besökarna.
– GöteborgsOperan har i 30 år varit ett hus att mötas i. Det är fullt av magiska ögonblick och ett av dem sker när vi får öppna dörrarna för en helt ny grupp av besökare. Många har kanske inte varit på operan förut. Vi håller tummarna för att detta besök ska leda både till ett första jobb och många fler besök hos oss framöver, säger Eva Essvik chef Näringsliv Partnerskap och Digital innovation på GöteborgsOperan.
CV stuga viktig
Att söka arbete är för många unga ett svårt jobb i sig. Det är långt ifrån alla som är trygga i att skriva ett CV för att inte tala om att gå på en anställningsintervju. Där många unga med svenskfödda föräldrar får sitt första jobb via föräldrarnas nätverk och kontakter har unga med utlandsfödda föräldrar som saknar kontaktnät svårare att få ett jobb på detta sätt. Ett lyckat koncept för att värma upp inför jobbmässan är att erbjuda möjlighet att få hjälp med sitt CV. Här har Göteborgs Hamn ABs medarbetare engagerat sig och en vecka innan jobbmässan välkomnas unga till CV-stuga, även den på GöteborgsOperan, för att få hjälp att skriva sitt CV, skapa en LinkedIn profil och även få tips och råd på vad man ska tänka på inför att nätverka på en jobbmässa.
– Vårt engagemang här är självklart. Vi vill bidra och göra det möjligt för unga göteborgare att få de bästa förutsättningarna inför sitt möte med potentiella arbetsgivare. Det är en liten insats för oss, samtidigt som det är viktig för vår fortsatta framtid att finnas med i sammanhang där vi kan väcka nyfikenhet och intresse kring hamnen, säger Cecilia Lööf, Head of Marketing & Communications på Göteborgs Hamn AB.
Bakgrund
Skarpt Läge jobbmässa hjälper unga vuxna 16-30 år med att hitta arbete och rätt sysselsättning genom att bland annat skapa fysiska mötesplatser med fokus på arbete och studier. Sedan starten 2014 har över 1 200 ungdomar hittat ett nytt jobb via Skarpt Läge jobbmässan. Uppföljning från senaste mässan som hölls 2023 visade att deltagarna var mycket nöjda efter besöket där över 60 procent av alla som erbjudits jobb fortfarande arbetade kvar på arbetsplatsen efter sex månader.
