Efter pandemin har arbetsvanorna förändrats drastiskt, och idag arbetar 2,9 miljoner svenskar någon gång hemifrån.
En tredjedel av dessa har inte en dedikerad arbetsplats hemma, dessutom har två tredjedelar ingen eller endast en enstaka ergonomisk produkt hemma, vilket kan leda till fysiska besvär.
Detta är något ACCO Brands vill ta ett helhetsgrepp om med alla sina återförsäljare, för att förbättra välmåendet hos de anställda som hybridarbetar, det vill säga jobbar delvis från kontoret och hemmakontoret. Enligt Försäkringskassan har antalet långtidssjukskrivningar på grund av skador i rörelseorganen ökat med 35 % i Sverige sedan 2020. Denna ökning kan delvis kopplas till de nya arbetsvanorna som hybridarbete har medfört.
ACCO Brands Sverige har länge satsat på att förbättra arbetsmiljöerna för sina anställda, både på kontoret och hemmakontoret. Trots att 2,9 miljoner svenskar hybridarbetar, har de identifierat ett gap där många företag inte gör samma insats. Detta vill ACCO Brands ta ett helhetsgrepp om för att förbättra välmåendet hos anställda som hybridarbetar, genom att erbjuda ergonomiska lösningar som syftar till att skapa en bättre och mer hälsosam arbetsmiljö, oavsett om man arbetar hemma, på kontoret eller på språng.
“Vi ser ett stort behov av att förbättra arbetsmiljön för de som arbetar hemifrån. Genom att erbjuda lösningar som inte bara förbättrar arbetsmiljön utan också bidrar till att minska risken för arbetsrelaterade skador,” säger Karin Grom, Marketing Manager på ACCO Brands.
ACCO Brands vill hjälpa fler företag att ta ansvar för sina anställdas välmående, både på kontoret och hemmakontoret. Tomas Lennberg, Country Manager på ACCO Brands, tillägger: “Vi hoppas att vårt samarbete med våra återförsäljare kommer att inspirera fler företag att investera i sina anställdas hälsa och välmående, oavsett var de arbetar.”
Genom att erbjuda en kombination av ergonomiska produkter och utbildning i goda arbetsvanor, strävar ACCO Brands att leda vägen för en mer hållbar och hälsosam arbetsmiljö för alla anställda som hybridarbetar.
