Den 24 februari är årsdagen av Rysslands invasion av Ukraina och hittills har 5 600 ukrainare som omfattas av massflyktsdirektivet skrivit in sig som arbetssökande på Arbetsförmedlingen.
Sedan kriget bröt ut har drygt 30 000 personer i arbetsför ålder sökt skydd i Sverige under direktivet.
– Sett till dem i arbetsför ålder är det relativt få som valt att skriva in sig på Arbetsförmedlingen, vilket kan ha olika orsaker. Från maj i fjol såg vi en ökning, men antalet har minskar något från och med oktober, säger Therese Lindström, enhetschef Arbetsförmedlingen.
Flyktingar som sökt skydd enligt massflyktsdirektivet och har beviljats uppehålls- och arbetstillstånd samt fått ett samordningsnummer kan skriva in sig på Arbetsförmedlingen. Då har de möjlighet att få del av följande insatser:
- Introduktionsjobb (deltagaren ska ha fyllt 20 år).
- Yrkesintroduktionsanställning (deltagaren ska ha fyllt 25 år).
- Nystartsjobb (från 1 september 2022 ska deltagaren ha varit inskriven minst sex månader och ha fyllt 20 år).
- Lönebidrag för personer med funktionsnedsättning
1 500 har fått arbete
Hittills har knappt 1 500 inskrivna personer från Ukraina fått arbete, vilket motsvarar 26 % av de inskrivna i målgruppen. Dessutom har ett antal fått arbete utan att ha varit inskrivna på Arbetsförmedlingen, men det saknas statistik över omfattningen.
Flyktingar som omfattas av massflyktsdirektivet blir inte folkbokförda i Sverige och därför finns inte möjlighet att delta i arbetsmarknadspolitiska program. Det beror på att de inte omfattas av det försäkringsskydd som normalt sett finns när man deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program.
– Vi försöker nå ut med information på olika sätt och många arbetsgivare vill anställa, men samtidigt ser vi att det behövs fler mötesarenor. De faktorer som gör att det är svårt att hjälpa gruppen är bland annat försäkringsfrågan, men också avsaknaden av sfi, (svenska för invandrare) samt att det är svårt att nå målgruppen med information, säger Therese Lindström, enhetschef på Arbetsförmedlingen.
Information till arbetssökande och arbetsgivare
Arbetsförmedlingen översatte tidigt information på webbplatsen till ukrainska och ryska för att underlätta för personer som omfattas av massflyktsdirektivet. Det finns också riktad information till arbetsgivare som vill söka efter ukrainsk kompetens och arbetskraft på Arbetsförmedlingens webbplats. Tjänsten erbjuder olika sökkriterier, som till exempel kompetenser och språkkunskaper.
– I regleringsbrevet för 2023 har vi ett uppdrag att både informera om svensk arbetsmarknad och kartlägga kompetensen i målgruppen som ska redovisas i maj. Syftet är att underlätta för arbetsgivare att anställa dessa personer, säger Therese Lindström, enhetschef på Arbetsförmedlingen.
