Remote, ett ledande företag inom hantering av globala och distribuerade medarbetare, och HR-teknikföretaget HiBob integrerar sina mjukvaruplattformar.
Genom integrationen kommer information om nya och befintliga medarbetare automatiskt att uppdateras från HiBob till Remote-plattformen, vilket minimerar administration och effektiviserar hanteringen av HR-processer över hela världen.
“Fler företag än någonsin försöker dra nytta av fördelarna med att anställa globalt distribuerade team, men de bromsas upp av de alltmer komplexa processerna”, säger Todd Wilkens, Chief Product Officer på Remote. “Genom att driva plattformsoberoende kommunikation hjälper vi våra kunder att minska den tid som går åt till administrativa uppgifter och gör det möjligt för teamen att fokusera på mer prioriterade processer.”
Hantering av teamdata på olika plattformar är avgörande för HR-team, särskilt de med globalt anställda, konsulter och frilansmedarbetare som måste följa de juridiska regler som finns i flera länder. Integrationen med HiBobs HRIS-plattform har utvecklats för att hjälpa HR-team att förbättra produktiviteten genom att minimera den tid som går åt till manuella processer och eliminera risken för mänskliga fel i samband med dubbla datainmatningar.
“Vi är lyhörda för behoven på vår marknad och förstår att komplexiteten i att anställa internationella team har skapat utmaningar avseende HR-processerna,” säger Yoav Gur, Senior affärsutvecklare på HiBob. “Remote och HiBob kompletterar varandra i sitt arbete med att göra det enklare för företagen att internationalisera sina HR-processer, och tack vare den nya integrationen kan gemensamma kunder samordna sina processer.
Remote gör det enkelt för företag att på ett juridiskt korrekt sätt anställa talanger var som helst i världen, och fungerar som registrerad arbetsgivare i över 60 länder.
Remote utökar löpande antalet tillgängliga integrationer för att ytterligare effektivisera arbetsflöden för kunderna genom strategiska samarbeten med HRIS, ATS och andra HR-plattformsleverantörer.
