Jens Gustafsson tar plats i Lime Technologies ledning som ny Chief Technology Officer (CTO) 7 år efter att han började sin traineetjänst på företaget.
Hans viktigaste uppgifter blir att skala verksamheten och driva en utvecklingsorganisation som attraherar nyckelkompetens på en hårt konkurrensutsatt arbetsmarknad, inte minst när det kommer till kvinnliga medarbetare.
I dag är 34 procent av Limes anställda kvinnor, att jämföra med 20 procent för branschen i stort.
Kärleken till att knacka kod är dock avgörande enligt Jens och något han vill tillföra mer av i Limes ledningsgrupp.
Jens Gustafsson
– Jag har märkt att jag verkligen tycker om personalansvar och att hjälpa personer utvecklas men kodkärleken är nog ändå min främsta egenskap.
Jag kom in i Lime direkt efter universitetet 2015 och har varit med under skiftet från lokal, nordisk leverantör av en desktopprodukt till ett börsnoterat europeiskt SaaS-bolag med en heltäckande cloudlösning.
Att jag har koll på historiken och detaljerna i den utvecklingen är en otroligt stor fördel i den nya rollen, säger Jens.
Att rekrytera direkt från universitetet och högskolor är en viktig del i Limes företagskultur enligt vd, Nils Olsson, som själv började som trainee på Lime 2007 direkt efter universitetsexamen. Idag är han en av få verkställande direktörer under fyrtio på Stockholmsbörsens lista för mellanstora bolag (värderade till 150 miljoner – en miljard euro), om inte ensam.
– Vi har skapat en helt egen kultur som bygger på lönsam tillväxt och att anställda får möjlighet att växa och ta sig långt inom organisationen. Det gör att vi får in många unga talanger. Det är inte många noterade produktbolag i den här storleken som har en 33-åring på en av de viktigaste positionerna, men Jens resa är otroligt stabil och jag är övertygad om att han är rätt man på rätt plats, säger Nils.
