Personio, Europas ledande HR-mjukvaruföretag för små och medelstora organisationer, välkomnar Lenke Taylor som HR-chef.
Lenke kommer att leda Personios personalstrategi när företaget går in i nästa tillväxtfas samt stödja sina produktteam i att bygga marknadsledande lösningar för HR-ledare som henne själv.
– Med vårt fokus på HR-innovation vet vi vilken kritisk och strategisk roll personalledare har för att forma medarbetarupplevelsen och skapa organisatorisk framgång. Lenke kommer inte bara att hjälpa oss att bygga en HR-funktion i toppklass utan också bidra till att forma vår företagsstrategi och driva tillväxt i hela Europa, säger Hanno Renner, medgrundare och VD för Personio.
Lenke har över 25 års erfarenhet av personalfrågor på framstående teknikföretag, bland annat ledande befattningar på Google och som HR-chef på BuzzFeed och Twitch. Under dessa år har hon lett globala team för att bygga upp verksamheter och kultur i stor skala och drivit medarbetarengagemang över olika företagsfunktioner.
Executive team Personio
– Det känns som en gåva att få arbeta i en organisation där produkten är utformad för att hjälpa HR-proffs som jag själv att bli ännu bättre på våra jobb. Förutom att få arbeta med personalstrategin tillsammans med vårt begåvade HR-team ser jag fram emot att få stödja våra produktteam i att leverera den bästa programvaran för HR-team som går att få, säger Lenke Taylor, tillträdande HR-chef på Personio.
Lenke ingår tillsammans med Geraldine MacCarthy (CRO), Jonas Rieke (COO), Maria Angelidou-Smith (CPTO), Birgit Haderer (CFO) och Naman Khan (CMO) i Personios ledningsgrupp som rapporterar till Hanno Renner.
– Att under intervjuprocessen få träffa dessa förstärkte min positiva syn på företaget. Det var särskilt inspirerande att träffa andra kvinnliga ledare, och jag är stolt över att ansluta mig till ett framåtblickande företag med en branschledande könsrepresentation på övre ledningsnivå, avslutar Lenke Taylor.
