En ny kartläggning från undersökningsföretaget Perspetivo som genomförts på uppdrag av Women for Leaders, visar att många kvinnor känner sig vilsna i karriären.
Undersökningen visar även att mentorskap är ett av de viktigaste stöden för kvinnor som vill ta sig till ledande positioner.
3 av 4 kvinnor som har en mentor som karriärstöd har också en ledande position och känner sig inte vilsna i karriären.
Undersökningen bygger på kvantitativ data med över 550 kvinnliga respondenter och visar att 6 av 10 kvinnor vill bli ledare men att nästan hälften känner sig vilsna i karriären. Över hälften har dessutom känt sig mer vilsna de senaste åren. Undersökningen visar också att 3 av 4 kvinnor inte har någon mentor som karriärstöd men att ungefär lika många vill ha en mentor och anser att det är ett av de viktigaste karriärstöden som finns.
– I tio års tid har jag i Karriärpodden intervjuat närmare 300 av Sveriges främsta kvinnliga ledare, där vikten av en mentor i karriären ständigt framkommit som en framgångsfaktor. Undersökningen befäster nu att mentorskap är oerhört viktigt för att ta sig framåt i karriären, säger Eva Ekedahl, co-founder Women for Leaders.
– Vi på Women for Leaders vill se fler kvinnor leda företag och länder, fler kvinnor i bolagsstyrelser och fler kvinnliga ägare. Om fler kvinnor får möjlighet till en mentor kan vi stärka resan mot ett mer jämställt arbetsliv, säger Jeanna Rutherhill, co-founder Women for Leaders.
Dessutom slår undersökningen fast att 3 av 4 kvinnor som har en mentor inte upplever att de är vilsna i karriären. Dessa kvinnor har generellt en ledarposition eller medarbetaransvar.
Vidare visar undersökningen att kvinnor med ansvar för medarbetare eller i ledande position är mycket mindre benägna att känna sig vilsna i karriären.
– Resultatet från undersökningen visar vikten av att undersöka vad kvinnor behöver för att ta sig framåt i karriären. Representativa och inkluderande undersökningar leder till mer pricksäkra och korrekta insikter. Vi lever i en värld som är under konstant förändring och det är viktigare än någonsin att fördjupa förståelsen och fatta viktiga beslut på representativa grunder, säger Suzan Hourieh Lindberg, vd på Perspetivo.
