Inom många branscher där efterfrågan styrs av säsongsförsäljning ökar behovet av extra anställda till jul.
Förutom det uppenbara med fler personer i kassorna så behövs även personal inom lager och logistik. Dessa brukar företagen ha färdiga avtal med.
Något som företag kanske inte planerar för är externa resurser såsom marknadsförare, utvecklare, fotografer, tekniska rådgivare med flera. Den typen av konsulter omfattas inte av vanliga anställningsavtal. Förutom den grundläggande information, som även ingår i anställningsavtal, så är det viktigt att konsulterna har avtal som reglerar uppdragets art, ersättning och upphovsrätt. Dessutom är det vanligt att ett konsultavtal även innefattar sekretessvillkor liknande ett NDA-avtal.
Vissa konsultavtal har även villkor som innefattar konkurrensförbud eller exklusivitet för en viss bransch eller verksamhet.
Konsultavtal behöver signeras av båda parter för att vara juridiskt gällande. Genom att avtalen skrivs under digitalt behöver man inte skicka papper som aldrig kommer tillbaka. För att få kontroll på konsultavtalen avseende uppsägningstider, ersättningar, uppdragets begränsningar, eventuella villkor för uppdraget, sekretesstid och eventuell konkurrensbegränsningstid så krävs i de flesta fall en digital avtalshantering.
