Svenska learntech-bolaget Zebrain lanserar en ny AI-plattform för att skala och effektivisera ledarskaps- och medarbetarutveckling.
Plattformen bygger på beprövad coachingmetodik och avancerad AI-teknologi för att driva individanpassad utveckling och verklig beteendetransformation.
Genom att koppla lärande till affärsresultat hjälper den HR- och L&D-chefer att skapa hållbar förändring och ökad produktivitet. Plattformen är utvecklad i nära samarbete med kunder som Alfa Laval och Securitas.
En lösning på en av HRs största utmaningar
Anna Bloth Karling, VD och grundare på Zebrain
Trots att företag globalt under 2023 spenderade 380 miljarder dollar på arbetsplatsutbildning, tillämpade endast 12 % av de anställda det de lärt sig på jobbet, enligt Harvard Business Review. En av de största utmaningarna inom Learning & Development (L&D) har varit att säkerställa att investeringar i ledarskapsutveckling faktiskt leder till förändrat beteende och ökad prestation på arbetsplatsen.
– Vår specialiserade AI i kombination med den kraftfulla coachingmetodiken har potentialen att brygga en av de största utmaningarna för ledar-och medarbetarutveckling idag – att få de enorma satsningarna på utvecklingsprogram att ge reell effekt på arbetsplatsen. Med vår nya AI-plattform kan företag skala sin kompetensutveckling på ett sätt som tidigare inte varit möjligt. Genom att kombinera avancerad teknologi med evidensbaserad coachingmetodik skapar vi en lösning som ger konkreta och mätbara resultat, säger Anna Bloth Karling, VD och grundare på Zebrain.
Resultatet av två års utveckling
Den nya AI-plattformen är resultatet av två års utveckling, över 100 djupintervjuer och ett nära samarbete med företag i olika branscher där Alfa Laval och Securitas varit ledande.
Securitas använder plattformen inom ramen för den svenska verksamheten och sitt ledarskapsprogram som omfattar omkring 200 ledare, där utvalda deltar i AI-programmet. Alfa Laval skalar Zebrains AI-plattform för ledarutveckling inom organisationen.
– Som en av Sveriges största arbetsgivare är det avgörande att våra ledare har tydliga förväntningar och rätt förutsättningar för att lyckas i sina roller. Med Zebrains verktyg får alla våra chefer inte bara en och samma coach – utan en individanpassad AI-coach – som är tillgänglig dygnet runt och coachar utifrån Securitas ledarmodell och våra affärsmål, säger Dan Svensson, Learning och Talent Lead på Securitas.
– Att vara involverad i diskussionerna och utvecklingen kring denna plattform och utforska dess implementering har avslöjat betydande potential för ledarskapsutveckling. Den genomtänkta designen och funktionaliteten är lovande för att förbättra hur vi utvecklar ledare som kan navigera i dagens komplexa utmaningar, kommenterar Ian Blake, Competence Development Manager Operations på Alfa Laval.
Med den nya plattformen tar Zebrain nästa stora kliv framåt – med målet att accelerera sin tillväxt och dubblera den under 2025.
– Att skapa verklig beteendeförändring är en av de största utmaningarna inom L&D. Vår AI-lösning gör det möjligt att individanpassa utvecklingsresor i stor skala, vilket ger både snabbare och mer hållbara resultat. Vi har lagt mycket fokus och resurser på att utveckla vår nya AI-plattform och är nu redo att skala tillsammans med befintliga och med nya kunder, fortsätter Anna Bloth Karling.
Om Zebrain
Zebrain är en ledande plattform för beteendetransformation inom ledar- och medarbetarutveckling, baserat på AI och coaching. Bolaget har idag kunder på en handfull marknader, bland andra företag som Alfa Laval, Securitas, Westpay och GSK . Med missionen att demokratisera mental styrka hjälper Zebrain företag att omvandla lärande till hållbar utveckling, beteendeförflyttning och ökad produktivitet.
