Märken och standarder på arbetsmarknadsområdet sätts utifrån stora företags behov

Årets avtalsrörelse är i hamn. Återigen fick vi hantera ett märke som togs fram utifrån export­industrins förutsättningar och sedan kraftigt ökade lönerna i sektorer med små marginaler och begränsade möjligheter att påverka de egna intäkterna.

Om förutsättningarna inte ändras innan nästa avtals­rörelse 2025 ser vi inte hur våra medlemmar ska kunna bära det märke som sätts för löneutvecklingen. Det skriver Fremias förhandlingschef Jesper Neuhaus på Svenska Dagbladet debatt i dag.

Det skriver Fremias förhandlingschef Jesper Neuhaus på Svenska Dagbladet Debatt i dag.

Märken och standarder på arbetsmarknadsområdet sätts utifrån stora företags, kommuners och regioners behov och förutsättningar. Småföretag, föreningar, idéburna organisationer och kooperativa företag glöms bort.

Sådana inskränkningar i enskilda organisationers förhandlings­utrymme leder till försämrade möjligheter att hitta verksamhets­anpassade lösningar. Och urholkar legitimiteten för märket och hela den svenska modellen.

– För att inte förtroendet för märket helt ska skjutas i sank måste det till förändringar. Annars tvingas vi ifrågasätta den ordning som sedan 1998 har tjänat Sverige så väl. Det vore mycket olyckligt, säger Jesper Neuhaus.