Ett brutet ben. En allvarlig diagnos. En livskris efter en skilsmässa. Anledningarna till att en anställd blir frånvarande från jobbet är många. Oavsett orsak omfattas arbetsgivaren av ett rehabiliteringsansvar för …
-
-
Vi närmar oss en lågkonjunktur med högsta inflationen på 30 år som kan resultera i att de anställda som blir kvar vill se en rejäl löneökning. Det här är en …
-
Sociala medier har revolutionerat hur vi söker jobb och byter karriär. Vi har nu en chans att nå potentiella arbetsgivare online och vi har en unik möjlighet att visa upp …
-
Smartare dataanvändning underlättar övergången till flexiblare arbetstider. Företag kan använda dataanalys för att dra nytta av sin personal smartare, effektivare och mer produktivt, samtidigt som de tar hänsyn till planering, …
-
För första gången har Deutsche Post DHL Group som helhet blivit certifierad som Top Employer i Europa. Precis som förra året har DHL Express, DHL Global Forwarding, DHL Supply Chain, …
-
Många företag och verksamheter har på senare år fått allt svårare att hitta bra kompetens. En strategi som visat sig vara framgångsrik är att arbeta med employer branding och framför …
-
Under 2023 kommer tusentals svenska arbetsgivare att behöva skaffa en intern lösning för visselblåsning – som skyddar anställdas integritet och uppmuntrar dem att rapportera missförhållanden. Så här fungerar en av …
-
Det oberoende HR-institutet Top Employers Institute har för tredje året i rad tilldelat Huawei Sverige den prestigefulla arbetsgivarutmärkelsen “Top Employer Sverige 2023”. Dessutom har Huawei fått utmärkelsen i 17 andra europeiska länder och …
-
Det är ingen nyhet att det med Dataskyddsförordningen (GDPR) har det blivit skärpta krav på hur verksamheter hanterar personuppgifter. Rätt till insyn, ändring och radering av personuppgifter är centrala punkter …
