SD Worx, Europas ledande leverantör av HR-tjänster, har genomfört en undersökning bland 300 svenska företag om lönehantering. Undersökningen Lönekompetens-index (Payroll Proficiency Index), inkluderar totalt 4 503 respondenter från företag i 16 …
-
-
Det Malmöbaserade fintech-bolaget Plexian rekryterar Sarah-Louise Fristedt till att arbeta med bolagets sälj- och affärsutveckling. Sarah-Louise kommer senast från Twilio där hon arbetade med försäljning på den internationella marknaden samt …
-
Den tekniska utvecklingen – chattbotar, AI, och andra framtidsspaningar – i all ära. Men för att kunna följa med i det snabbrörliga samhällsklimatet, och samtidigt hålla kvar sin plats på …
-
Idag drivs knappt en tredjedel av företagen i Sverige av kvinnor. Under perioden 2004–2020 har endast en måttlig ökning av andelen kvinnor som operativa företagsledare skett, från 25 procent till …
-
Trots att många tech- och IT-bolag har krympt sin kostym på senare tid finns det ett skriande behov av kunskap inom molnbaserade tjänster. Behoven ökade redan för över ett decennium …
-
L&T Technology Services Limited, ett ledande globalt företag för renodlade ingenjörstjänster, tillkännagav idag att de planerar att öka rekryteringstakten och utöka sitt fotavtryck i Norden med tanke på deras lokaliseringsstrategi …
-
Digitaliseringen har förändrat hur arbetsmarknaden ser ut i dag. Utvecklingen av ny teknik har lett till att företag tvingats ställa om och anpassa sig till den digitala transformationen. Detta har …
-
Det råder en akut brist på IT-kompetens i Sverige, många företag har stora problem med att hitta personer med rätt erfarenhet och kompetens. Det kommer att saknas det uppemot 70 000 …
-
[KRÖNIKA] Arbete har länge setts som ett relativt statiskt koncept, snävt definierat. Denna föreställning har dock på senare tid fått ge plats åt en mycket mer dynamisk uppfattning som drivs …
-
Allt fler av Sveriges företagsledningar arbetar aktivt för att öka mångfalden i företagen, visar en färsk Novusundersökning. Men en paradox lägger krokben för fortsatt utveckling, då man gärna vill attrahera talanger …
