Johanna Edvinsson & Sofie Bjärntoft är doktorander i arbetshälsovetenskap vid Akademin för Hälsa och Arbetsliv, Högskolan i Gävle.
De arbetar i forskningsprojektet Flexibelt Arbete – Hälsofrämjande Interventioner för en Hållbar Digitalisering.
Deras forskning fokuserar på återhämtning och balans mellan arbete och privatliv i flexibelt arbete, där friheten är stor att välja när, var och hur arbetet ska utföras.
Forskningsintressen
Johanna och Sofie forskar om flexibelt arbete i tid och rum och är intresserade av hur arbetsplatser med flexibelt arbete kan utformas för att främja en god arbetsmiljö och hälsa.
Johanna forskar om återhämtning i flexibelt arbete. Hennes avhandling syftar till att undersöka vilken betydelse arbetsförhållanden i flexibelt arbete har för återhämtning, samt att följa effekterna av ett interventionsarbete med fokus på ett hållbart användande av informations- och kommunikationsteknologi hos anställda med flexibelt arbete.
Sofie forskar om balans mellan arbete och privatliv. Hennes avhandling syftar till att undersöka vilka arbetsrelaterade faktorer som är viktiga för anställdas balans mellan arbete och privatliv när man arbetar flexibelt. Ett andra syfte är att ta reda på vilka åtgärdsförslag som medarbetare anser är mest väsentliga för att främja en god arbetsmiljö och hälsa samt att följa ett interventionsarbete med fokus på ett hållbart användande av informations- och kommunikationsteknologi hos anställda med flexibelt arbete.
Flexibelt Arbete – Hälsofrämjande Interventioner för en Hållbar Digitalisering
I flexibelt arbete kan anställda i högre grad än vid traditionellt kontorsarbete styra över var, när och hur de utför sitt arbete. En av många organisationer som har infört flexibelt arbete i form av förtroendearbetstid och flextid är Trafikverket. Deras forskargrupp från Högskolan i Gävle har tillsammans med Trafikverket bedrivit ett omfattande forskningsprojekt under fyra års tid där det övergripande syfte har varit att stärka fördelarna och reducera nackdelarna med flexibelt arbete.
Aktuell forskning
Johanna och Sofies pågående avhandlingsarbeten baseras på forskningsprojektet Flexibelt Arbete – Hälsofrämjande Interventioner för en Hållbar Digitalisering. I nuläget arbetar dom med studier för att utvärdera en arbetsplatsintervention på individ och gruppnivå. Johanna arbetar med en studie som undersöker i vilken grad anställdas återhämtningsbehov och psykologiska distans till arbetet (släppa tankarna på arbetet under ledig tid) förändras efter arbetplatsinterventionen. Studien planeras att publiceras under 2023.
Sofie arbetar med en studie som undersöker i vilken grad anställdas arbetsstrategier, användande av informations- och kommunikationsteknologi (IKT) utanför ordinarie arbetstid, produktivitet och förväntningar om tillgänglighet förändras efterarbetsplatsinterventionen. Studien planeras att publiceras under 2023.
Både Johanna och Sofie är hälsopedagoger i grunden som sedan intresserat sig särskilt för hälsa i arbetslivet.
Vi frågar varför Johanna och Sofie vill dela kunskap på arbetsplatsenifokus.se?
”Vi drivs av att vår forskning kan bidra till att främja hälsa i arbetslivet. Genom arbetsplatsenifokus.se ser vi en möjlighet att nå ut med vår forskning och kunskap, så att fler kan dra nytta av våra resultat”, säger Johanna Edvinsson och Sofie Bjärntoft, Doktorander vid Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi, Högskolan i Gävle.
Vi ser fram emot all fin kunskap från Johanna och Sofie på arbetsplatsenifokus.se
