Human IT, med fortsatt stark tillväxt inom IT och hela digitaliseringsområdet, rekryterar Caroline Biverman till rollen som Head of Recruitment för Human IT i Stockholm.
Uppdraget tar ett helhetsgrepp kring bolagets rekryteringsprocesser och ämnar accelerera rekryteringstakten för att möta ambitiösa tillväxtmål för 2022 och 2023.
En kraftig expansion under åren 2022-2024 är en del av koncernens strategi. Här blir Carolines roll en helt avgörande förutsättning för att Stockholm skall lyckas. För att kunna möta den kraftigt ökade efterfrågan av IT-kompetens ämnar Human IT Stockholm under 2022 växa med 50% för att under 2023 passera 100 konsulter.
”Caroline är en energigivande och driven person med mycket erfarenhet inom IT-rekrytering. Att hitta guldkornen och våra framtida medarbetare kräver både tålamod, branschkunskap och inte så lite finess. Caroline besitter alla dessa kompetenser. Det känns nu tryggt att ha Carolines expertis och erfarenhet i teamet. Jag ser med spänning fram emot att få arbeta tillsammans med Caroline, och att få förmånen att inspireras av henne” säger Aina Mattsson, Business manager digital services.
Caroline Biverman
”Vid första anblick ser kanske Human IT ut som många andra bolag, men ser man lite närmre på det syns en konkurrenskraftighet och ett arbetssätt som förbättrar arbetsvillkoren för branschens anställda. Det fångade mitt intresse och gör mig spänd på att fortsätta min karriär hos Human IT. Dessutom vill Human IT bidra till en hållbar miljö och en mer digitaliserad värld – en resa jag väldigt gärna vill vara med på”, säger Caroline Biverman, Head of Recruitment.
Caroline tillträdde sin nya roll den första mars.
