Offentlig sektor står inför en stor utmaning att fram till 2026 rekrytera över en halv miljon nya medarbetare. Rådande pandemi sätter stopp för traditionella rekryteringsmetoder och behovet av nya medarbetare fortsätter att öka.
Som ett steg i att lösa rekryteringsbehovet samlas delar av Sveriges offentliga sektor för första gången på det
digitala karriäreventet Framtidsmässan den 20 oktober.
Framtidsmässan anordnas av Framtidsverket tillsammans med Malmö stad, Gällivare kommun och
Luleå kommun. Det är första gången som arbetsgivare inom offentlig sektor samarbetar nationellt
i en digital satsning för att säkra kompetensförsörjningen. Offentlig sektor har aldrig haft ett så
stort behov av nya medarbetare och det krävs gemensamma krafter för att kunna lyckas. Nu får
studenter och nyexaminerade möjlighet att få kontakt med arbetsgivare över hela landet utan att
ens gå utanför dörren, helt riskfritt och tryggt utifrån rådande pandemi.
– Det här är ett nytt och viktigt sätt för offentlig sektor att hitta nya vägar för att säkra
kompetensförsörjningen. Framtidsmässan är trygg, säker och förenklar för studenter och
arbetsgivare att få en match, säger Maria Höberg vd Framtidsverket.
Framtidsmässan är Sveriges största karriärevent för och om offentlig sektor. De senaste sju åren
har Framtidsmässan varit en självklar mötesplats för studenter över hela Sverige att lära sig mer
om offentlig sektor, söka jobb och praktikplatser, skaffa examensjobb och uppsatsämnen och för
att få mer kontakt med yrkeslivet. Nu genomförs Framtidsmässan för första gången digitalt.
Det här är Framtidsverket
Framtidsverket grundades med syftet att nyansera och kommunicera bilden av jobben inom den
offentliga sektorn. Visionen är att säkra kompetensförsörjningen inom offentlig sektor för att stärka
