Workday och Peakon har nyligen lanserat en ny rapport
“The State of Employee Engagement” som besvarats av över 2,5 miljoner anställda världen över inom 1500 företag och 17 olika industrier.
Rapporten visar att anställda inom IT/teknikbranschen är de som de senaste två åren känt sig mest delaktiga och nöjda med sitt arbete och sin arbetsplats och även de som i högst grad rekommenderar sin arbetsplats till andra (8.33/10)
Även anställda inom finansbranschen uppger att de har god möjlighet till inflytande och att göra sin röst hörd på arbetsplatsen. Denna åsikt delas dock inte av anställda inom retail/detaljhandel, transport, tillverkning och myndigheter, som har de lägsta resultatet i undersökningen.
Undersökningen visar även att många anställda upplevt en högre grad av stress under de två gångna åren, något som också påverkat deras välbefinnande då de haft svårt att hitta balans mellan arbete och fritid. Från att ha legat i topp vad gäller trivsel och engagemang på arbetsplatsen, är anställda inom sjukvården och läkemedelsindustrin en grupp som utmärker sig i undersökningen då deras svar och nöjdhet/engagemang blivit drastiskt mycket sämre det senaste året. Anställda inom finansbranschen uppger dock det motsatta – här har man fått det bättre med större delaktighet.
Finans
Rapporten visar att anställda inom finansbranschen trivs allt bättre på jobbet och fått allt större möjlighet till delaktighet och inflytande. Bland de 17 branscher som undersökts, har finansbranschen under det senaste året gått från nionde till femte plats när det gäller trivsel och engagemang från de anställda. Många upplevde också att arbetsmiljön blivit bättre, något som kan tillskrivas en större flexibilitet och i vissa fall möjlighet till hybridarbete, även om flertalet påpekade att arbetsbelastningen fortfarande var (för) hög.
