Karolina Vesterlund hade en affärsidé som hon till slut tog steget till att förverkliga.
Efter en startsträcka där affärsidén utmanats växer nu bolaget People First Consulting med både kunder och medarbetare.
Karolina Vesterlund tillhör typen av företagare som inte ger upp bara för att en affärsidé går i baklås. Tack vare den inställningen har hon i dag ett rykande färskt bolag inom HR.
Efter att ha utbildat sig till personalvetare och arbetat både på en HR-avdelning i offentlig sektor och varit konsultchef på ett bemanningsföretag kände hon att tankarna på eget företag blev allt starkare.
– Mitt huvudspår var först att matcha it-kompetens mot företag, i en digital tjänst som jag trodde det fanns ett stort behov av, berättar Karolina.
Idén var det inget fel på, men för att få i gång tjänsten skulle det krävas en helt annan och större organisation än vad Karolina just då mäktade med att bygga upp.
– Men under tiden jag undersökte marknaden blev jag ännu mer övertygad om att jag ville driva eget företag, säger Karolina.
Tidigt under sin resa var Karolina i kontakt med Maria Wiik, affärsrådgivare på BizMaker.
– Insikten om att problembilden inte fanns hos den målgrupp hon tänkt sig utvecklades under våra coachande samtal. Därefter växte tankarna om att det var ett bolag inom HR hon vill starta. Vi tittade närmre på att bilda bolag inom ett befintligt starkt konkurrensutsatt område och då fokuserade vi på att bland annat identifiera tänkta kunder, målgrupp, marknad, försäljning och team ur ett företagsperspektiv, säger Maria.
Karolina sätter stort värde på samtalen hon hade med Maria Wiik på BizMaker.
– Maria var ett fantastiskt stöd där jag fick möjlighet att vrida och vända på mina tankar och idéer. Det var guld värt och nyttigt att få möjligheten att bolla med någon annan än enbart kompisar. Det är alltid bra att bli utmanad i sitt tankesätt. Jag tänker att jag både växt som person och i mitt sätt att bygga ett bolag i samtalen med Maria, säger Karolina.
Nu har Karolina startat bolaget People First Consulting med bas i Sundsvall och som inriktar sig på att erbjuda generella HR-tjänster.
– Jag har i tidigare anställningar arbetat brett och stöttande med personalfrågor. Nu får jag göra det i mitt eget företag, vilket är fantastiskt. Det finns så många sätt att ta vara på sina medarbetare och jag vill visa företag hur viktig människan är genom tjänster inom HR, menar Karolina.
Språngbrädan var ett större uppdrag i södra Norrland som resulterade i fler uppdrag, vilket även ledde till att hon kunde anställda en medarbetare, och fler är på ingång.
– För många små- och medelstora företag är det ganska enkelt att sköta HR-frågorna upp till att man når cirka 40 anställda. Sedan ställs det andra krav, och där tror jag att mitt företag har en stor målgrupp, säger Karolina.
Har du en affärsidé som du vill göra till verklighet? Ta kontakt med BizMaker.