Mer än var fjärde skiftarbetare i Sverige är mer stressad än innan pandemin.
Mer jobb, underbemanning och sämre ledarskap är några av anledningarna.
Det visar en ny undersökning från Quinyx.
Quinyx har genomfört en undersökning där man frågat 1000 svenska skiftarbetare i Sverige om hur de ser på sin arbetssituation.
28 procent anser att stressnivån har ökat under pandemin och 17 procent svarar att balansen mellan jobb och fritid blivit sämre sedan pandemin startade.
Enligt de tillfrågade anser 18 procent att arbetstimmarna ökat under pandemin och en majoritet (56 %) har märkt av underbemanning på sin nuvarande arbetsplats.
11 procent anser också att ledarskapet från chefen blivit sämre.
- Mycket stress skapas i onödan med dålig resursplanering. Att ge medarbetarna möjligheter att påverka sina scheman ger dem mer flexibilitet och möjlighet att skapa en mer hållbar arbetssituation, säger Erik Fjellborg, grundare och VD på Quinyx.
En tredjedel (33 procent) svarar att de planerar att stanna på sitt nuvarande jobb max ett år. Bland unga är siffran så hög som 44 procent.
55 procent uppger också att de funderat på att säga upp sig från sitt jobb under de senaste 12 månaderna. Som anledningar nämns bland annat att de vill öka sin lön och att de känner sig stressade på jobbet.
Utdrag från undersökningen:
- 28 % har upplevt att stressnivån har ökat under pandemin
- 18% har ökat sina arbetstimmar under pandemin
- 42 % har inte fått höjd lön under de senaste 12 månaderna
- 33 % planerar att stanna kvar på sin nuvarande arbetsplats upp till 1 år
- 56 % planerar att stanna kvar på sin nuvarande arbetsplats upp till 2 år
- 55 % har funderat på att säga upp sig från sitt jobb under de senaste 12 månaderna
- 83 % tror att de har många andra jobbmöjligheter baserat på sin kunskap
- 17 % upplever att balansen mellan jobb och fritid har blivit sämre under pandemi