I sex av tio annonser för specialister inom it finns det krav på svenska språket.
Kravet är ett onödigt hinder in i en bransch med stor kompetensbrist och där svenska språket sällan är en nödvändig kompetens.
Konsultföretaget Sylog har undersökt 400 jobbannonser där företag och andra organisationer söker specialister inom it. I sex av tio annonser för systemutvecklare och IT-konsulter står ett uttryckligt krav på svenska språkkunskaper. I en bransch där arbetsverktygen är globala och kompetensen handlar om programmering och teknik utgör krav på svenska ett hinder för många sökande.
– Det gör att personer som är fullt kompetenta och kunniga sållas bort direkt i rekryteringsprocessen, om de ens söker. Språkkravet har av någon anledning blivit slentrian på arbetsmarknaden. Ur ett integrationsperspektiv är det ren galenskap, säger Johan Jacobsson som är vd för Sylog.
Kravet på svenska språket från arbetsgivarna skapar också problem för konsultföretagen, Det gör urvalet mindre när olika uppdrag ska bemannas.
– Vi kan inte erbjuda konsulter som enbart pratar engelska till en kund där HR-avdelningen har formulerat ett krav på svenska. Konsekvensen blir att även vi tvingas sortera bort oerhört kompetenta personer.
Sylog ser däremot att internationella företag är bättre på att ta hänsyn till individens kompetens.
– Internationella organisationer är mer vana att ta tillvara medarbetare som i huvudsak pratar engelska. De blir tveklöst vinnare i kampen om specialister inom teknik och IT. Att ha svenska som språkkrav är en kvarleva från en svunnen tid, säger Johan Jacobsson.
