Nästan var fjärde svensk svarar att det viktigaste är att bli korrekt bedömd för sina kunskaper och erfarenheter när de söker jobb.
Jämförbara meriter ska värderas lika.
Rekryteringsplattformen Workspace Recruit avslöjar vad svenskarna vill se av arbetsgivarna i rekryteringsprocessen.
Undersökningsföretaget YouGov har på uppdrag av Workspace Recruit tagit reda vad svenskarna tycker är viktigast under rekryteringsprocessen. I topp ligger effektiv kommunikation med smidiga processer, tillgänglig information och tydliga förväntningar. Men viktigast av allt är att bli korrekt bedömd och behandlad likvärdigt utifrån jämförbara meriter.
Vad av följande är viktigast/skulle vara viktigast för dig i rekryteringsprocessen när du har sökt eller ska söka ett (nytt) jobb?
| Att bli korrekt bedömd efter mina kunskaper och erfarenheter | 38% |
| Snabb återkoppling från arbetsgivare | 36% |
| Att hela processen är smidig och okomplicerad | 29% |
| Tydlig och tillgänglig information från arbetsgivare | 25% |
| Tydliga förväntningar för arbetstagare | 24% |
– Vi utvecklade Workspace Recruit för att hårt arbetande personer inte ska kännas sig förbisedda eller diskriminerade. Digitaliseringen av rekryteringsprocessen innebär större krav på transparens och ökar trycket på arbetsgivare att se över att de faktiskt rekryterar enligt meriter, helt kompetensbaserat. Undersökningen bekräftar att det är vad kandidaterna förväntar sig av moderna arbetsgivare, säger Jenny Sandén, marknadschef på Workspace Recruit.
