Stockholmshem femma i Stockholms stad när medarbetarna tycker till.
Det visar medarbetarenkäten som genomfördes i februari 2022.
Bolaget hamnar på femte plats i Stockholms stad bland nöjda medarbetare av totalt 47 stadsdelar, fackförvaltningar och bolag.
Resultatet ligger en bit över stadens totala AMI (aktivt medskapandeindex), 85 jämfört med 81. AMI står för aktivt medskapandeindex och är resultatet av olika frågor som handlar om motivation, ledarskap och styrning.
Jenny Nielsen
Trots pandemi och förändringar i organisationen håller betyget från medarbetarna samma nivå som tidigare år.
– Pandemin ställde allt på ända. Våra chefer har dragit ett stort lass för att ställa om arbetet och hitta lösningar för att skapa delaktighet på andra sätt, som promenadmöten och digitala After Work. Vi försöker också peppa lite extra i vardagen. Till exempel rullade vi ut röda mattan och firade ordentligt när alla kom tillbaka efter pandemin, säger Jenny Nielsen, HR-chef på Stockholmshem.
Möjligheten att jobba mer flexibelt, både hemifrån och på bolagets olika kontorshubbar runt om i Stockholm, kan också ha bidragit till det fina betyget.
– Vi har startat en hel del förändringsprocesser på bolaget, dels organisatoriskt men även geografiskt där många medarbetare får byta arbetsplats. Trots det har vi fortsatt bra betyg, det visar på medarbetarnas förtroende. Nu fortsätter vi jobba för att behålla det förtroendet, det kräver aktivt arbete, säger Jenny Nielsen.
Medarbetarenkäten – resultaten i korthet (föregående års siffror inom parentes)
- Totalindex 85 (85), jfr med staden 80
- Delindex Ledarskap 88 (89), staden 81
- Delindex Motivation 84 (84), staden 80
- Delindex Styrning 83 (83), staden 80
