Vad betyder världens bästa arbetsplats för dig?
Pingisbord och bollhav på kontoret?
Pubkvällar och gemensamma träningspass? Möjligheten att jobba flexibelt hemifrån?
Frågan kommer generera lika många svar som antalet personer du ställer den till, men den har samtidigt aldrig varit lika aktuell som nu. Efter att vi under pandemin har jobbat hemifrån på distans har det nu varit dags att återgå till som det var förut. Eller? Vi tänkte att det kunde vara dags för en omstart, att fundera på vad som gör en bra arbetsplats.
Under vår Visby-konferens i början av september hade vi dedikerat ett pass till just det ämnet. Alla medarbetare fick möjligheten att bidra med sin syn på vad som skapar Världens bästa arbetsplats. Vi utgick inte bara från det mest uppenbara perspektivet; den fysiska miljön på arbetsplatsen (till exempel pingisbord på kontoret) utan även de psykiska och sociala aspekterna var viktiga att fånga upp.
Resultatet från övningen har vi nu sammanställt i en 10 punkters åtgärdslista utifrån ett antal områden så som hälsa, lokal och utrustning. Redan en månad efter avslutad konferens var första förbättringsåtgärden på plats, gemensam frukost en gång per vecka på våra tre kontor. Vi kopplar även upp oss och träffas digitalt över kontorsgränserna.
Ett annat exempel är vår nyligen klubbade policy kring distansarbete där vi efter önskemål från organisationen tillämpar 3:2 modellen. 3 dagar på kontoret, 2 dagar valfritt att jobba på distans.
Under hösten och in i nästa år kommer vi bland annat införa gemensamma träningspass, se över och uppdatera vår hårdvara, inreda kontoren för högre trivselfaktor och skapa utrymme för kreativa workshops i syfte att driva innovation och utbyta idéer.
